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- 2026-02-14 发布于江苏
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文档归档与信息资料管理制度模板
一、适用范围与场景描述
本制度适用于各类企业、事业单位及社会团体(以下简称“组织”)内部各类文档与信息资料的规范化管理,涵盖行政、人事、财务、业务、项目等全领域资料。具体场景包括:日常办公文件与存储、项目全过程资料留存、历史档案查阅与追溯、离职人员资料交接、合规审计资料备查等。通过统一管理,保证文档资料的完整性、安全性、可用性,支持组织高效运营与风险防控。
二、文档全生命周期管理流程
(一)文档创建与分类
文档创建规范
文档标题应简明扼要,准确反映内容主题,如“2024年Q1销售计划”“项目可行性研究报告”。
文档内容需逻辑清晰、数据准确,涉及重要决策、合同、方案的文档需经相关负责人审核签字确认。
文档格式统一为组织标准模板(如Word、Excel、PDF等),特殊格式需在文档中注明原因。
文档分类标准
按业务属性将文档分为一级类别,再按细分职能划分二级类别,示例
一级类别:行政类、人事类、财务类、业务类、项目类、法务类、档案类。
二级类别(示例):
行政类:制度文件、会议纪要、办公用品管理、固定资产登记;
人事类:招聘资料、劳动合同、员工培训记录、绩效考核档案;
项目类:立项申请、可行性研究报告、项目进度计划、验收报告。
(二)文档归档与存储
归档责任划分
文档形成部门为归档责任主体,指定专人(如部门文秘)负责本部门文档的收集、整理与提交。
档案管理部门(如综合管理部)负责对接收的文档进行审核、登记与统一存储。
归档操作步骤
步骤1:收集整理
责任部门在文档形成后3个工作日内,对文档进行分类排序,去除重复、无关内容,保证文档完整(如会议纪需附参会人员签到表,合同需附双方盖章页)。
步骤2:填写归档清单
按模板填写《归档登记管理表》(见第三部分),注明文档名称、编号、形成日期、页数、密级、保管期限等信息,经部门负责人张经理审核签字。
步骤3:提交与审核
将整理好的文档及归档清单提交至档案管理部门,档案管理员李专员在2个工作日内审核文档完整性、分类准确性,对不符合要求的退回责任部门重新整理。
步骤4:入库存储
审核通过后,档案管理部门按“一级类别-二级类别-年份-月份”规则存储文档,电子文档至组织指定的文档管理系统(如OA系统),纸质文档存入符合标准的档案柜(防火、防潮、防虫),并粘贴标签标注存储位置。
(三)文档保管与维护
保管期限设定
根据文档价值与法规要求设定保管期限,参考标准:
永久保存:组织章程、年度经营报告、重大决策文件、土地权证等;
长期保存(10-30年):合同协议、财务凭证、项目验收报告、员工人事档案等;
短期保存(1-10年):日常通知、会议纪要、临时性申请表等。
保管措施
电子文档:定期(每季度)备份至异地服务器,防止数据丢失;设置访问权限,仅授权人员可查阅或修改;定期(每半年)检查文档完整性,损坏文件及时修复。
纸质文档:存储环境保持温度18-22℃、湿度45-60%,定期通风除尘;档案柜上锁,钥匙由档案管理员专人保管;建立《档案温湿度记录表》,每日记录并签字确认。
(四)文档查阅与借阅
查阅权限管理
普通文档:员工因工作需要可查阅本部门文档,跨部门查阅需经本部门负责人王主管同意。
涉密文档(如财务数据、未公开合同):需经分管领导赵总审批,档案管理员全程陪同查阅。
借阅操作流程
借阅人填写《借阅申请与审批表》(见第三部分),注明借阅文档名称、用途、借阅期限(一般不超过5个工作日),按权限逐级审批。
审批通过后,档案管理员登记借阅信息,借阅人签字确认;涉密文档原则上不借出,确需借出的需经总经理陈总特批,并由借阅人随身保管。
借阅期限届满,借阅人需及时归还,档案管理员检查文档完整性;如需续借,需在到期前1个工作日重新申请,续借不超过3个工作日。
(五)文档销毁与移交
销毁条件
保管期限届满且无继续保存价值的文档;
失去使用价值且无历史参考意义的重复文档、草稿文件(需经部门负责人确认)。
销毁流程
档案管理部门每半年梳理一次到期文档,编制《销毁清单》,经档案管理员李专员、档案部门负责人刘经理、分管领导赵总三级审批。
销毁时需由2人以上(含档案管理员、监销人孙专员)共同在场,采用碎纸机销毁纸质文档,电子文档彻底删除(防止数据恢复),并在《销毁清单》上签字确认,记录销毁日期、方式。
三、管理模板表格
(一)文档分类参考表
一级类别
二级类别
示例文档名称
保管期限
行政类
制度文件
《员工考勤管理制度》
长期(10年)
行政类
会议纪要
2024年Q1办公例会纪要
短期(5年)
人事类
劳动合同
-劳动合同(2020-2023)
长期(30年)
项目类
立项申请
“智慧办公系统”项目立项申请报告
长期(15年)
财务类
财务凭证
2023年12月费用报销凭证汇总表
长期(10年)
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