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企业培训治理方案

培训质量治理规程

一、目的：

为了进一步标准培训治理工作，提高培训质量，特制定本规程。

二、适用范围：

本规程针对公司各部门、工程部及下属子公司的所有职员。

三、职责权限：

由XXX部负责公司培训的治理工作。

提交部门及公司需求信息1

提交部门及公司

需求

信息

1

课程

内容

2

进度

安排

3

培训

方式

4

资源

5

受训人员

名单

6

费用

预算

No

Yes

4.方案实施、操纵

过程记录

学员培训记录

提交行政部处理

培训总结报告

方案调整

五、培训质量记录：

姓名：部门：职位：

培训课程名称：

课程提供机构：培训地点：

开始时刻____/____/____(yy/mm/dd)结束时刻____/____/____(yy/mm/dd)

培训费用：元〔人民币〕/人

培训课程与现职位的联系：

参加培训后对个人及公司有哪些益处：

申请人签名：

部门主管签名：

行政主管签名：

财务主管签名：

主任或总经理意见：

签名：

〔一〕需求调研：职员培训申请表

部门培训需求调查表

部门：_____________填表日期：_____年_____月_____日

培训

类不

培训内容及名单

是否同意

参加人员

培训方式

自愿

参加

指定

人员

部门

全员

课堂

授课

2+1

模式

其他

公

共

培

训

课

程

人员名单

2.企业文化与理念念

人员名单

人员名单

4.其他(请讲明)：

人员名单

岗

位

培

训

课

程

各部门依据职员

岗位特点提出需求

培训方式

人员名单

课堂

授课

实践演示

2+1

模式

其他

1.

2.

3.

其他

需求

填表讲明：

所列内容仅供参考，在同意的工程栏打√，还可列出自己需要的内容。

请您依据您所在部门职员的需求填写此表。

如篇幅有限，必要时可另附纸讲明。感谢您的合作

部长签字：

〔二〕方案制订：XXX公司〔〕期培训方案

1.培训主题：[类不：]

2.达成目标：

3.课程大纲：

4.培训对象：

5.授课方式：

6.培训主管：〔培训全程治理〕

7.课程讲师：

8.培训方案：

NO

时刻方案

受训部门或机构

地点安排

1

YYYY-MM-DD00:00~00:00

9.课件资源：

10.学习过程援助：

11.受训人员名单：

公司总部

公司下属机构

12.培训考核：

13.培训评估：

本次培训活动是由XXXX部全程筹划并执行！

培训方案申请单

培训课程名称：课程筹划及组织机构：培训主管：

课程讲师：?外聘?内聘姓名：所在机构：

培训地点：培训周期：开始时刻____/____/____结束时刻____/____/____(yy/mm/dd)

申请费用：元〔人民币〕费用讲明：

此项培训课程对公司的意义：

请假单

请假人：所在部门\机构：涉及课程：

请假日期：请假原由：

培训主管意见：签名：

培训评估表

全然信息

受训者姓名：受训者部门\机构：受训时刻：

受训地点：培训课程：培训模式：

培训讲师：培训主管人员：主办部门：

培

训

课

程

综

合

评

估

填写讲明

1.本区域由受训学员详实填写。

2.请将评定及分值结果填写在此相关区域内。

3.评定的全然分值为：(1)优—5分(2)尚可—3分(3)劣—0分

4.请给予最率直的评定，如此有助于我们全面革新培训质量和关怀您个人不断提高。

名目

程度

评定

分值

1.课程的有用性？

(1)优(2)尚可(3)劣

2.课程的知识性？

(1)优(2)尚可(3)劣

3.课程的时效性？

(1)优(2)尚可(3)劣

4.课程的启发性？

(1)优(2)尚可(3)劣

5.参加本次培训使你获得哪些关怀？〔多项选择〕

此题的分值为：(1)~(4)每项为5分

(5)~(6)每项为0分

(1)获得更多能够运用在工作中的一些新知识、新技巧。

(2)关怀我改变工作态度。

(3)关怀我提高工作效率。

(4)关怀我提高个人素养和能力。

(5)对我没有多大关怀。

(6)不仅白费时刻还延误工作。

6.讲师的语言表达能力？

(1)优(2)尚可(3)劣

7.讲师的教学方法和技巧？

(1)优(2)尚可(3)劣

8.讲师的知识水平？

(1)优(2)尚可(3)劣

9.讲师的职业素养？

(1)优(2)尚可(3)劣

10.培训主管人员的职业素养？

(1)优(2)尚可(3)劣

11.培训主管人员的治理能力？

(1)优(2)尚可(3)劣

12.培训主管人员的沟通能力？

(1)优(2)尚可(3)劣

13.培训主管人员的工作主动性？

(1)优(2)尚可(3)劣

培训中的时刻安排？

(1)优(2)尚可(3)劣

培训中的地点安排？

(1)优(2)尚可(3)劣

16.本次培训中的环境及设施安排？

(1)优(2)尚可(3)劣

17.培训结束后，到达预期目标的比率？

此题的分值为：(1)---5分(2)---3分

(