kpi绩效考核各段作业时间表.docxVIP

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KPI绩效考核各段作业时刻表附件二

日期

作业内容

相关责任人或部门

相关表单

25日前

总经理分派各部门下月工作任务

各部门负责人

26-28日/月

各部门核定完成下月“两表〞

被考核职员上级直截了当主管或部门负责人

月度工作方案表

目标责任中心〔KPI〕个人考核表

29日/月

下月“两表〞汇总送人力资源部KPI小组

各部门“KPI小组〞

月度工作方案表

目标责任中心〔KPI〕个人考核表

月底前一天/月

“两表〞下发评核

人力资源部及各部门KPI小组

月度工作方案表

目标责任中心〔KPI〕个人考核表

1日/月

自行核算上月相关考核工程

被考核职员

月度工作方案表

月度责任〔KPI〕个人考核表

每月主管人员表现考核表

每月非主管人员表现考核表

2日/月

确定上月IE提案得分状况转人力资源部KPI小组

总治理处/总经办

a.IE提案评核得分状况之联络单

2日/月

审定被考核者上月KPI相关工程

被考核者上级直截了当主管

a.月度工作方案表

b.月度责任〔KPI〕个人考核表

每月主管人员表现考核表

每月非主管人员表现考核表

3-4日/月

核定被考核者上月KPI相关工程

被考核者部门负责人

a.月度工作方案表

b.月度责任〔KPI〕个人考核表

c.每月主管人员表现考核表

d.每月非主管人员表现考核表

5日/月

考核之相关表单送人力资源部KPI小组

各部门KPI小组

月度工作方案表

月度责任〔KPI〕个人考核表

每月主管人员表现考核表

每月非主管人员表现考核表

6-7日/月

考绩回档、异议资料整理

人力资源部KPI小组

a.部门月份考绩汇总表

8日/月

人评会召开

人力资源部KPI小组

总治理处/总经办

人评会成员

有

异

议

之

a.月度工作方案表

b.月度责任〔KPI〕个人考核表

每月主管人员表现考核表

每月非主管人员表现考核表

e.提报单、IE提案单

9日/月

考核表交薪酬作业

人力资源部KPI小组

a.部门月份考绩汇总表