- 0
- 0
- 约4.72千字
- 约 8页
- 2026-02-14 发布于江苏
- 举报
企业风险管理与防范标准流程工具模板
一、适用场景与触发条件
本流程适用于各类企业(含国企、民企、外企等)在日常运营及战略发展中,需系统性识别、评估、应对和监控风险的场景。具体触发条件包括但不限于:
企业战略调整、业务扩张或进入新领域;
发生重大经营决策(如并购、投融资、重大项目立项);
内部审计发觉控制缺陷或合规风险;
外部环境发生重大变化(如政策法规调整、行业竞争加剧、市场波动);
出现突发事件(如供应链中断、舆情危机、安全);
定期风险评估(如年度、半年度或季度风险复盘)。
二、标准流程操作步骤
步骤一:风险管理体系启动与准备
目标:明确风险管理目标,组建专业团队,制定工作计划,为后续流程奠定基础。
责任人:企业主要负责人(如总经理、分管副总)
操作内容:
明确风险管理目标:结合企业战略,确定风险管理的核心目标(如保障资产安全、提升经营效率、保证合规经营、支持战略实现)。
组建风险管理团队:成立跨部门风险管理小组,成员包括战略、财务、法务、运营、内控等部门负责人,必要时可聘请外部专家(如风险管理师、律师)。组长由企业高层管理者担任,保证资源协调和决策权威。
制定工作计划:明确风险管理的时间范围(如3个月、1年)、阶段划分、任务分工、输出成果及时间节点。例如:第1-2周完成团队组建和计划制定,第3-6周开展风险识别,第7-10周进行风险评估等。
步骤二:风险信息收集与识别
目标:全面收集企业内外部风险信息,系统识别可能影响目标实现的风险点。
责任人:风险管理小组牵头,各业务部门配合
操作内容:
收集风险信息:
内部信息:财务数据(如资产负债表、利润表、现金流量表)、运营报告(如生产效率、销售数据、客户反馈)、制度文件(如内控制度、流程手册)、历史风险事件(如过往纠纷、记录)、人力资源信息(如关键岗位人员变动、培训记录)等。
外部信息:政策法规(如行业监管政策、税收政策变化)、行业动态(如技术革新、竞争对手策略)、市场环境(如原材料价格波动、需求变化)、宏观经济(如GDP增速、利率调整)、社会事件(如公共卫生事件、自然灾害)等。
识别风险点:采用多种方法结合,保证风险识别的全面性:
头脑风暴法:组织各部门骨干召开研讨会,结合业务流程梳理潜在风险(如采购环节的供应商风险、销售环节的回款风险)。
访谈法:与部门负责人、关键岗位员工(如采购经理、财务主管、车间主任)深度交流,获取一线风险信息。
SWOT分析法:从优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T)四个维度,识别企业面临的外部威胁和内部劣势引发的风险。
流程梳理法:绘制核心业务流程(如研发、生产、销售、售后),分析流程中的控制节点和潜在失效点(如审批缺失、数据造假)。
形成风险清单:将识别出的风险点记录在《风险信息收集表》(见模板一),明确风险名称、类别、涉及部门、初步描述等基本信息。
步骤三:风险分析与评估
目标:对识别出的风险进行量化或定性分析,评估风险发生的可能性及影响程度,确定风险优先级。
责任人:风险管理小组,必要时联合外部专家
操作内容:
分析风险属性:
可能性分析:评估风险在未来一定期限内(如1年)发生的概率,分为“低(≤10%)、中(10%-50%)、高(≥50%)”三个等级(可根据企业实际调整等级划分)。
影响程度分析:评估风险发生后对企业目标(如财务、运营、合规、声誉)的影响程度,分为“轻微(影响较小,可自行消化)、一般(造成一定损失,需跨部门协调)、严重(损失重大,影响企业核心业务)、灾难性(致命打击,可能导致企业倒闭)”四个等级。
确定风险等级:结合可能性和影响程度,通过《风险评估矩阵表》(见模板二)确定风险等级,分为“低风险(蓝色)、中风险(黄色)、高风险(橙色)、重大风险(红色)”。例如:“可能性高+影响严重=重大风险(红色)”。
撰写风险评估报告:汇总评估结果,说明重大风险、中高风险的具体情况、成因及潜在影响,提交企业管理层审议。
步骤四:风险应对策略制定
目标:针对不同等级风险,制定差异化的应对策略,明确责任主体和措施。
责任人:风险管理小组牵头,各风险所属部门配合制定
操作内容:
选择应对策略:根据风险等级和特性,选择以下一种或多种策略:
规避(Avoidance):对重大风险且无法通过其他措施有效控制的,主动放弃可能导致风险的业务活动(如退出高风险国家市场、停止存在重大安全隐患的生产线)。
降低(Reduction):对中高风险,采取控制措施降低风险发生的可能性或影响程度(如建立供应商准入机制降低采购风险、加强内控审批降低财务风险)。
转移(Sharing):对部分风险,通过合同、保险等方式转移给第三方(如购买财产险转移资产损失风险、与客户约定违约条款转移回款风险)。
接受(Acceptance):对低风险,在成本效益原则下,不采取额外控
您可能关注的文档
最近下载
- 第二章 国际结算的基础和条件之往来银行定电子教案.ppt VIP
- 2026春新版大象版科学三年级下册教学计划.docx VIP
- 药物制剂工理论知识考核要素细目表三级_可搜索.pdf VIP
- 第二章国际结算的基础和条件之往来银行定.pdf VIP
- 剖宫产瘢痕妊娠早期的影像学评估关键要点2025 .pdf
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题库及答案(400题).pdf VIP
- (2026 春新版)二年级科学下册教学计划及进度表.docx VIP
- (2026春新版)人美版美术三年级下册教学计划.docx VIP
- 高级劳动关系协调员技能竞赛理论考试题及答案.pdf VIP
- GD300变频器说明书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)