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单位节水规章制度

说明：为深入贯彻落实国家节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力的治水方针，践行绿色发展理念，规范本单位用水管理，降低用水成本，杜绝水资源浪费，培育全员节水意识，建设节水型单位，结合本单位办公、生产、生活实际情况，制定本规章制度。本制度适用于本单位全体在岗职工、离退休人员、临时用工、外来访客及单位内所有用水区域、用水设施、用水环节，全体人员需严格遵守、自觉执行，各部门需切实履行节水管理责任，未尽事宜可结合单位发展实际补充修订。

第一章总则（核心纲领）

一、制定目的：以节约水资源、提高水资源利用效率为核心，明确各部门、各岗位节水责任，规范用水行为，排查整治用水浪费隐患，健全节水管理长效机制，引导全员树立“节约用水、人人有责”的理念，杜绝跑冒滴漏等浪费现象，降低单位运营成本，助力绿色低碳发展，积极履行社会责任，创建节水型单位。

二、核心原则：1.依法依规原则：严格遵循《中华人民共和国水法》《节约用水条例》等国家法律法规及地方节水相关政策要求，确保节水管理合法合规、有据可依；2.全员参与原则：明确全体职工的节水责任，引导职工主动参与节水工作，形成“人人关心节水、人人参与节水、人人践行节水”的良好氛围；3.统筹管控原则：统筹单位办公区、生产区、生活区、绿化区等所有用水区域，覆盖用水设施维护、用水环节管控、节水宣传教育等全流程，实现节水管理全覆盖；4.节能降耗原则：结合单位用水实际，优化用水方案，推广节水技术、节水设施和节水器具，提高水资源利用效率，降低用水消耗和运营成本；5.奖惩结合原则：明确节水工作的奖励措施和浪费水资源的处罚办法，以教育引导为主、处罚约束为辅，推动节水工作常态化、规范化；6.持续改进原则：定期开展用水统计、节水检查和效果评估，及时发现问题、整改问题，不断完善节水管理制度和措施，提升节水管理水平。

三、适用范围：本制度适用于本单位全体在岗职工、离退休人员、临时用工、外来访客；单位内所有用水区域，包括办公区、生产车间、会议室、卫生间、茶水间、食堂、宿舍、绿化区、停车场等；所有用水设施设备，包括水龙头、水管、水箱、洗衣机、热水器、饮水机、绿化灌溉设施、生产用水设备等；所有用水环节，包括办公用水、生产用水、生活用水、绿化用水、保洁用水等。

四、效力与执行：本制度是本单位节水管理的核心依据，具有最高指导效力，单位内各项专项用水管理规定需严格遵循本制度制定，不得与本制度核心条款冲突；全体人员需自觉遵守本制度各项规定，主动践行节水行为，配合各部门开展节水管理工作；各部门负责人是本部门节水工作第一责任人，负责本部门节水制度的落实、节水隐患的排查和职工的节水教育；办公室（或指定职能部门）负责本制度的组织实施、宣传解读、监督检查和考核奖惩。

五、解释与修订：本制度由单位办公室（或指定职能部门）负责解释；修订本制度需结合国家政策调整和单位用水实际，经单位领导班子会议审议通过后生效，修订后及时公示，确保全体职工知晓；职工可根据实际情况，向办公室提出节水管理和制度修订的合理化建议，办公室汇总后提交单位领导班子会议审议。

第二章节水管理职责（责任分工）

一、办公室（或指定职能部门）节水职责：1.负责本制度的制定、修订、宣传和解读，组织开展全员节水宣传教育活动，提升职工节水意识；2.统筹单位节水管理工作，制定年度节水工作计划和目标，分解节水责任，组织开展节水检查、考核和奖惩工作；3.负责单位用水设施设备的统一排查、维护和检修，建立用水设施台账，及时整改用水隐患，推广安装节水器具和节水技术；4.负责单位用水统计工作，定期核对用水量数据，分析用水消耗情况，排查用水浪费问题，形成节水统计报告，上报单位领导班子；5.负责协调处理节水工作中的各类问题，受理职工和外来人员反映的节水相关意见和建议，及时核实处理并反馈；6.负责节水器具、节水设备的采购、安装和管理，优先选用国家认证的节水产品，杜绝采购高耗水器具；7.组织开展节水创建相关工作，对照节水型单位标准，完善节水措施，提升节水管理水平。

二、各部门节水职责：1.落实本制度各项规定，结合本部门用水实际，制定本部门节水细则，明确岗位节水责任，督促职工践行节水行为；2.定期组织本部门职工开展节水宣传教育，传达单位节水工作要求，引导职工养成随手关水、节约用水的良好习惯；3.每日排查本部门用水区域和用水设施，及时发现跑冒滴漏、违规用水等问题，自行整改简单隐患，复杂隐患及时上报办公室；4.合理安排本部门用水，优化用水流程，避免水资源浪费，杜绝长流水、乱用水现象；5.配合办公室开展节水检查、统计和考核工作，如实提供本部门用水相关信息，落实节水整改要求；6.负责本部门临时用工、外来人员的节水告知和管理，引导其遵守单位节水规