工艺管理部工艺工程师岗位绩效考核表(整理).docx

工艺管理部工艺工程师岗位绩效考核表(整理)

一、岗位定位与考核目的

工艺管理部工艺工程师（以下简称“工艺工程师”）的核心使命是“用数据把工艺管成资产”。绩效考核表不是打分游戏，而是把公司战略（QCDS：Quality-Cost-Delivery-Safety）逐层解码到个人行为，实现“战略-指标-行动-资源”闭环。考核结果直接决定：

1.季度绩效奖金（0-150%浮动）；

2.年度调薪档级（A档+12%，B档+7%，C档+2%，D档0%，E档-5%）；

3.技术通道晋升积分（A4分、B2分、C1分、D0分、E-2分）；

4.项目分红资格（只有年度绩效B及以上方可参与新项目跟投