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- 2026-02-15 发布于河南
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2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在企业中,若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这一现象,最有可能的原因是()。
A.企业规章制度过于繁琐
B.以刻板的方式实现控制
C.员工因控制丧失主动性
D.对企业整体目标的扭曲
【答案】:D
【解析】控制的目的是保障组织目标的实现,而若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这种情况,意味着控制不仅没有起到积极作用,反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐,虽然可能会让员工在执行时感到有约束,但这并不一定就会导致控制完全束缚组织,因为合理的规章制度是组织有序运行的保障,只是繁琐可能带来效率问题,并非最可能造成控制束缚组织的原因。以刻板的方式实现控制,可能会使控制缺乏灵活性,在一定程度上限制组织的发展,但它没有直接触及到控制与组织目标之间的核心关系。员工因控制丧失主动性,这确实是控制可能带来的一种不良后果,但这只是控制带来的一个方面的影响,没有从整体上体现出控制对组织的束缚。对企业整体目标的扭曲才是最有可能导致控制束缚组织的原因。当控制偏离了企业整体目标,就会出现为了控制而控制的情况,使得控制不再服务于组织的发展,反而成为组织发展的阻碍,与“控制在束缚着组织”这一表述相契合。
2、r列语句按出现时间先后排序正确的是()。①.劳心者治人,劳力者治于人②.少年富则国富,少年强则国强③.苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯④.业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随
A.③①④②
B.③②①④
C.①③④②
D.①②③④
【答案】:C
【解析】①出自战国孟子;③是三国诸葛亮所言;④为唐代韩愈所说;②是梁启超在清朝提出。按时间先后排序应是①③④②。
3、一家大型生产制造企业因发展需求,需重新规划车间布局。该企业依据生产流程、现有工厂用地及厂房条件,提出了8种备选方案。在总经理办公会上,明确提出要选择最经济的方案。此时,车间布局的安排问题属于()。
A.非肯定型决策
B.肯定型决策
C.风险型决策
D.常规型决策
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同类型决策的特点,并据此判断该车间布局安排问题所属的决策类型。首先明确各种决策类型的特点:-肯定型决策:是指决策者对未来可能发生的情况有十分确定的把握,可以直接根据完全确定的情况选择最满意的行动方案。-非肯定型决策:是指决策者对未来事件虽有一定程度的了解,但又无法确定各种情况可能发生的概率,决策结果具有不确定性。-风险型决策:是指决策者对未来情况有一定程度的了解,能估计出各种情况发生的概率,但无论采取哪种方案都存在一定风险。-常规型决策:是指决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。在本题中,企业要根据生产流程、现有工厂用地及厂房条件从8种备选方案中选择一种最经济的方案。由于这里已经明确了选择的标准是“最经济”,并且给定了具体的8种方案,说明决策者对于决策的条件和目标是完全明确的,能够确定哪种方案是最符合要求的。因此,该车间布局的安排问题属于肯定型决策。
4、当前和今后一个时期是全面深化改革的施工高峰期,落实改革任务要抓难点,补短板,“补短板”体现的哲学原理是:
A.规律是客观的,不以人的意志为转移
B.部分的功能及其变化会影响整体功能的发挥
C.整体在事物发展过程中居于主导地位,统率着部分
D.真理是不受任何限制的
【答案】:B
【解析】全面深化改革补短板是因部分的功能及其变化会影响整体功能的发挥。短板属于部分,补齐短板利于整体功能优化,并非强调规律客观、整体主导,且真理是有条件的,所以应选体现该原理的选项。
5、近期,微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐,是送命盐,长时间食用会严重危及生命”的信息,引发社会关注。在此情况下,下列政府有关部门采取的举措正确的是()。
A.邀请专家学者做出科学解读,以免误导公众
B.加强联合执法,劝阻市民购买和食用低钠盐
C.采取强制措施,关闭传播这一说法的微信号
D.相信广大市民有明辨是非的能力,不予理会
【答案】:A
【解析】当朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐,是送命盐,长时间食用会严重危及生命”这类引发社会关注的谣言时,需要采取合适举措进行应对。邀请专家学者做出科学解读是正确的做法。因为公众面对这样的谣言往往缺乏专业知识来判断其真实性,专家学者具备专业知识,他们的科学解读能帮助公众了解低钠盐的真实情况,避免公众被谣言误导,从而稳定社会秩序,让公众正确认识低钠盐。加强联合执法,劝阻市民购买和食用低钠盐是不合适的。低钠盐本身是符合食品安全标准的正常食盐种类,在正常食用情况下是安全且有益健康的,不能因为谣言就劝阻市民购买
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