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- 2026-02-15 发布于云南
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会计基础中职一年级《企业利润形成与分配核算》教学设计
一、教学内容分析
(一)课程标准解读
本教学设计围绕《企业利润形成与分配核算》核心内容展开,严格遵循会计专业课程标准的三维目标要求,构建“知识能力素养”一体化教学框架:
知识与技能维度:学生需精准掌握利润、成本、收入、费用等核心概念的定义与边界,熟练掌握利润核算的基本公式、步骤及利润分配的核心原则,能独立完成基础的利润计算与分配方案初步设计,通过思维导图构建系统化知识网络,形成对利润核算与分配的整体性认知。
过程与方法维度:采用案例探究、小组协作、实操演练等教学方法,引导学生经历“概念理解公式应用案例分析方案设计”的认知过程,培养学生的财务数据解读能力、问题分析能力与实践应用能力,激发学生对会计专业知识的探究兴趣。
情感·态度·价值观与核心素养维度:强化学生的职业诚信意识与责任担当,引导学生认识企业盈利对自身发展、利益相关者及社会经济的重要意义,树立“合规核算、公平分配”的经济观念,通过实际案例渗透社会责任教育,培养学生的综合职业素养。
(二)学情分析
为实现“以学定教”,精准把握学生学习起点与发展潜力,学情分析如下:
已有知识储备:学生已系统学习会计科目、复式记账等基础会计知识,具备会计核算的基本思维框架。
生活与技能基础:对企业运营、财务管理有初步认知,具备基础的计算、数据分析能力,但财务实操经验不足。
认知与兴趣特点:求知欲强烈,对企业实际经营案例兴趣浓厚,但对抽象财务概念、复杂计算逻辑易产生畏难情绪。
潜在学习困难:难以精准理解收入、成本、费用的确认标准与逻辑关联,对利润分配原则的实操应用及不同企业分配模式的差异把握不足。
二、教学目标
(一)知识目标
识记并精准阐释利润、收入、成本、费用的核心定义及相互逻辑关系;
理解利润形成的完整流程(收入确认成本费用归集利润计算)与利润分配的核心原则(资本保全、公平分配、兼顾发展等);
能对比分析不同类型企业的利润分配模式差异,运用基础财务数据完成利润核算,设计符合企业基本需求的利润分配方案。
(二)能力目标
能独立、规范完成利润核算的全流程计算,精准解读财务报表中的利润相关数据;
具备多维度评估企业盈利状况的初步能力,能通过小组协作完成企业利润分配专题调研并撰写报告;
培养信息处理、逻辑推理与批判性思维能力,能结合实际案例分析利润核算与分配中的常见问题。
(三)情感态度与价值观目标
体会财务数据的严谨性与会计工作的专业性,树立诚实守信、合规执业的职业操守;
认识企业利润分配对股东、员工、企业发展的多重影响,强化社会责任意识;
激发对会计专业的学习热情,能主动将所学知识应用于生活中的财务决策与企业财务管理分析。
(四)科学思维目标
培养学生基于财务数据的逻辑推理能力与财务模型构建能力,能识别利润核算与分配中的关键影响因素;
学会通过数据验证假设,评估财务决策的潜在风险与收益,提出基于证据的合理化建议;
形成“定性分析+定量计算”的会计思维模式,提升财务问题的系统性解决能力。
(五)科学评价目标
能自主制定学习计划,监控学习进度,反思学习策略的有效性,形成自主学习能力;
掌握基于评分量规的同伴评价方法,能客观评价他人作业并提供建设性反馈;
具备自我反思与自我改进意识,能根据评价结果调整学习重点与方法。
三、教学重点与难点
(一)教学重点
利润核算的核心流程:收入、成本、费用的确认标准与计算方法,利润的形成逻辑与计算公式(利润=收入成本费用);
利润分配的核心原则:资本保全原则、公平分配原则、兼顾企业发展与利益相关者权益原则;
基础应用能力:能结合简单财务案例完成利润核算,能依据分配原则设计基础分配方案。
(二)教学难点
概念应用难点:收入、成本、费用的精准识别与分类(尤其是特殊业务场景下的确认标准);
计算实操难点:利润分配公式的灵活应用与复杂案例中的数据归集、分配计算;
综合分析难点:不同行业、不同规模企业利润分配模式的差异分析,利润分配方案设计中多因素(企业发展、股东诉求、员工激励等)的平衡。
四、教学准备清单
准备类别
具体内容
教学资源
多媒体课件(含利润核算流程图、分配原则图解、典型企业财务报表案例);音频视频资料(企业利润分配实操案例纪录片)
教具与器材
利润构成分析图表、利润分配模拟模型;电子表格软件(Excel)、模拟财务报表模板
任务与评价工具
利润核算练习题单、案例分析任务书;学生参与度评价表、学习成果评分量规
学生预习要求
预习教材中“利润核算”“利润分配”相关章节,掌握核心概念定义,梳理初步疑问
辅助工具与环境
计算器、绘图工具(用于思维导图绘制);小组式座位布局,黑板板书框架(知识体系+核心公式)
五、教学过程
(一)导入环节(10分钟)
情境创设与认知冲突:展示某小型制造企业“高收入但低利润”的财
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