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医院聘用合同书2（3篇）

医院聘用合同书篇1

甲方：医院

地址：_____________

乙方：_________________

身份证号：____________

根据中华人民共和有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专（业技术人员

工人）。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

一（）聘用合同有效期

1、自年月日起至法定退休年

龄为无期限合同。

2、自年月日至年月

日共年。其（中年月H

至年月日为试用期）为有期限合同。

二（）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体

状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根

据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签

约。

二、岗位职责与工作要求：

一（）甲方安排乙方在工作。甲方如因工

作需要，可以调换乙方的工作岗位。

二（）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注

册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应

聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

三（）乙方需遵守家的法律、法令和法规，爱护家财产、遵

守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，

有事业心和工作责任心。

五（）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从

工作安排，按时按质完成工作任务。

甲方:___________________

乙方：

________年月H

医院聘用合同书篇2

甲方：法人代表：

乙方：身份证号码：

为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保

证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协

商，双方达成如下共识。

一.工作岗位义务：

根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医

院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。

乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均、

月递增%营业额。

二.个人待遇

1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计

算方法为：报酬二基本工资+效益工资利（涧提成）。

按照每月万营业额为（月成本额）为准，领取基本工

资每月，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益

工资具体计算方法如下超出的营业额130万以下按％提成、

4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和

解聘；

5、批准单笔________以下费用(必须以甲方的用途需要)；

五、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经甲方同意，不得以