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临聘教师管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范临聘教师聘用、管理、考核、退出等工作，保障临聘教师合法权益，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足教育教学工作的临时性、补充性需求，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本地区、本单位教育教学实际，制定本办法。

本办法所称临聘教师，是指因师资力量不足、阶段性工作需要（如产假、病假顶岗、专项教学任务等），经教育主管部门批准，由各学校（含幼儿园，下同）聘用的、不纳入正式事业编制管理，从事教育教学、教辅等工作的临时性专业人员。

第二条适用范围

本办法适用于本行政区域内各级各类学校