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- 2026-02-27 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考玉屏侗族自治县招聘41人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理过程中频繁出现的冲突,绝大多数是由()导致的。
A.个体差异
B.群体差异
C.组织结构差异
D.沟通方式差异
【答案】:C
【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同,但并非管理中绝大多数冲突的原因。群体差异是不同群体间的差异,也不是引发管理中多数冲突的主要因素。沟通方式差异会导致信息传递不畅等问题,不过也不是管理中经常发生冲突的主要源头。而组织结构差异,会使各部门在目标、职责、权力等方面存在不同,不同部门或岗位之间容易因资源分配、工作协作等产生冲突,所以管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构差异引起的。
2、一名高中男生追求同班女生,多次设法出现在该女生面前,成功赢得了该女生的好感,与此相关的心理学原理是()。
A.首因效应
B.简单相加效应
C.简单暴露效应
D.妥协效应
【答案】:C
【解析】该题考查对不同心理学原理的理解和应用。题干描述的是男生通过多次出现在女生面前成功赢得女生好感。首因效应强调的是最初接触时给人留下的印象对后续交往的重要影响,而题干并非强调第一印象,所以不是首因效应。简单相加效应主要涉及对多个信息或因素进行简单累加的情况,与题干中男生多次出现赢得好感的情境不符。简单暴露效应也叫多看效应,是指人们会偏好自己熟悉的事物,某样事物经常出现,人们对其的喜爱程度会增加,男生多次出现在女生面前,符合简单暴露效应的特点。妥协效应是指消费者在选择时,往往会倾向于选择中庸的选项,和本题情境毫无关联。所以正确答案对应的心理学原理是简单暴露效应。
3、《中华人民共和国宪法》规定,在特别行政区内实行的制度应根据具体情况由()。
A.国务院以法律规定
B.全国人民代表大会以法律规定
C.全国人民代表大会常务委员会以法律规定
D.全国人民代表大会及其常务委员会以法律规定
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国宪法》第三十一条规定,国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,不具备以法律规定特别行政区内实行制度的权限。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,主要行使解释宪法、监督宪法实施等职权,它也无权以法律规定特别行政区内实行的制度。所以本题应是全国人民代表大会以法律规定在特别行政区内实行的制度。
4、决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题,此类决策属于()。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.单一性决策
D.非程序性决策
【答案】:D
【解析】该题考查决策的类型。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定的决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险的决策。单一性决策并不是常见的决策类型表述。非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,符合题目中遇到首次出现的问题且无先例可循的情况。所以答案是当决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题时,这种决策属于非程序性决策。
5、实事求是思想路线的第一项内容是()。
A.—切从马列主义原则出发
B.一切从实际出发
C.一切从理论联系实际出发
D.一切从认识出发
【答案】:B
【解析】实事求是思想路线的基本内容包括一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理。其中,一切从实际出发是实事求是思想路线的第一项内容,它要求我们在认识和处理问题时,要以客观存在的事实为出发点,而不是从主观臆想、理论教条或其他非客观的因素出发。从马列主义原则出发是一种教条主义的做法,没有考虑到实际情况的多样性和变化性,不能真正做到实事求是。理论联系实际是在一切从实际出发的基础上,将理论与实践相结合。从认识出发则颠倒了认识与实践的关系,认识应来源于实践。所以正确答案是一切从实际出发。
6、“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在我国举办,并取得圆满成功。下列关于“一带一路”国际合作高峰论坛的说法中,不正确的是()。
A.本次论坛由开幕式、圆桌峰会、高级别会议三部分组成
B.本次论坛主题是“加强国际合作,共建‘一带一路’,实现共赢发展”
C.本次论坛是至今我国首次举办的“一带一路”建设框架内层级最高、规模最大的国际会议
D.本次论坛重点关注发达国家的多边合作与发展
【答案】:D
【解析】“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在中国北京举行,论坛主要
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