2026年2022职工个人岗位工作阶段计划.docxVIP

第

第PAGE9页

职工个人岗位工作阶段方案

预备要有科学性、严峻?性。在预备面前不停妥协，会让人丢失信念和斗志，会形成松散工作作风，会养成没有责任感不良品质。下面是我为大家整理职工个人岗位工作阶段预备，期望能关怀到大家!

职工个人岗位工作阶段预备1

在新一年里，财务部工作人员应在厂领导对领导下制定对全厂其他部门考核制度或者有关措施。我做财务工作已经好数年，深知___年财务工作预备对加强财务管理、推进规范管理和加强财务学问学习教育，有着特殊重要作用。为了做到财务工作长预备，短支配。使财务工作在规范化、制度化良好环境中更好地发挥作用。特拟订了___年财务工作预备。

一、持续开展会计规范化管理工作，防备和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理基础上，持续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防备和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信誉社网点管理及其他;会计经营管理。特殊是会计档案管理历年来有所欠缺，每年会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理措施归类整理，需要深入规范。

二、持续抓好增收、节支，深入提高增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实如今足额提取应付利息，提高拨备水平前提下，实现利润___万元，保证社社盈余和专题票据兑付全县信誉社资产利润率逐年上升目。针对目，制定出台《__县农村信誉社___年增盈创利实行方案》，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，减少经营本钱，特殊要加强营业费用管理，在保证个人费用前提下，压缩公费用，保证专题票据兑付全县信誉社资产费用率逐年下降目。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率把握，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负费用计提开支原则，将费用把握在核定比例之内。

二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节省使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算把握支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用措施，无正值理由超过包干限额社，其超额部分扣减个人费用。五是本钱操作：严格加强了其他本钱项目和营业外支出管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、持续做好信誉社重要空白凭证管理工作，保证平安无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将持续加大检查力度，近年来，通过每年序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理抵达了加强，但此项工作不敢懈怠，___年5月份我们要组织人员对___年5月至___年4月重要空白凭证领用进行了专题序时检查。从联社领回开头一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同步规定信誉社主管会计每月对所辖网点重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、持续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信誉社自然人股入股起点为___元，法人股入股起点为____元，投资股比例___%。入股起点提高，给规范股本金带来了巨大困难，___年虽然开展了此项工作，但离票据兑付规定尚有差距，需要深入规范。__年终投资股比例___%,还差__个百分点,需在一季内抵达比例。___年要大力开展增资扩股工作，虽然__年终县信誉社资本充足率已抵达___%,但假如按票据兑付考核措施,我县信誉社资本充足率还缺乏以兑付专题票据,还需深入加大增资扩股力度,保证专题票据兑付时不受影响。

五、按原则开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专题票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信誉社按专题票据兑付原则认真开展信息披露，详细对___年度各项经营指标完毕状况、股金分红状况、三会召开状况、利润支配状况等进行披露，将信息披露汇报和信息披露表放于有关场所，以便宽敞社员和利益有关者能真实精确地理解我县农村社各项业务经营真实状况。

六、协作职能科室，搞好统一法人工作。

七、开展新财务制度培训工作。

八、做好其他各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文献上传下达。

4、做好信