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- 2026-02-17 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“观念的东西不外是移入人脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已。”这一观点是()
A.客观唯心主义观点
B.朴素唯物主义观点
C.唯意志主义观点
D.辩证唯物主义观点
【答案】:D
【解析】该观点表明意识是对物质的能动反映,体现物质决定意识、意识反作用于物质,这是辩证唯物主义的观点,强调物质与意识关系的辩证性。
2、下列公文发文字号正确的是()。
A.赣府发{2020}01号
B.赣府发(2020)第1号
C.赣府发〔2020〕1号
D.赣府发(2020)第01号
【答案】:C
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。选项中的“赣府发”属于发文机关代字,年份应使用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不编虚位且不加“第”字,符合这些规则的是“赣府发〔2020〕1号”。
3、既是我国地势第二、三级阶梯界线,又是农耕区与畜牧区界线的山脉是()。
A.太行山
B.长白山
C.巫山
D.大兴安岭
【答案】:D
【解析】我国地势第二、三级阶梯的分界线为大兴安岭-太行山-巫山-雪峰山。农耕区与畜牧业区的分界线为大兴安岭-古长城一线。所以得出此结论。
4、我们通常讲要“坚持原则”“坚守底线”。下列对“底线”的哲学理解,正确的是()。
A.事物质变的临界点
B.事物量变的最终点
C.矛盾的主要方面
D.矛盾的次要方面
【答案】:A
【解析】该题主要考查对“底线”哲学含义的理解。“底线”意味着事物达到一定的限度就会发生质的变化,它反映了质量互变规律中关于量变和质变的关系。质量互变规律指出,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变,而这个引起质变的界限就是事物质变的临界点。当事物的变化突破这一临界点,就会发生质的改变。“底线”正是这样一个关键界限,一旦突破,事物的性质就会发生转变。量变是一个持续的过程,不存在所谓“最终点”的固定概念,量变只有积累到一定程度才会引发质变,所以“底线”并非事物量变的最终点。矛盾的主要方面是指在事物内部处于支配地位、起主导作用的矛盾方面,它决定事物的性质和发展方向;矛盾的次要方面则是处于被支配地位的方面。“底线”强调的是事物变化的界限,与矛盾的主要方面和次要方面并无直接关联。综上,“底线”的哲学理解是事物质变的临界点。
5、公文正文中起说明补充或参考作用的材料称为()。
A.附注
B.附件
C.注释
D.发文字号
【答案】:B
【解析】这道题考查公文相关概念。附注主要是对公文印发传达范围等需要说明的事项,并非正文的说明补充或参考材料。注释一般是对文中特定内容的解释,并非公文正文说明补充或参考材料的通用表述。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,与正文的说明补充或参考材料无关。而附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,符合题目描述。所以答案是附件。
6、全面理解管理的定义,需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、()以及社会实践活动等方面把握其含义。
A.计划
B.基本职能
C.管理方法
D.组织
【答案】:B
【解析】全面理解管理的定义,要从多个关键方面进行把握。管理的主题明确了谁在进行管理活动;管理环境涵盖了影响管理活动的内外部各种因素;管理目标为管理活动指明了方向;动员和配置资源是确保活动顺利开展的基础。而管理的基本职能,如计划、组织、领导、控制等,贯穿于整个管理过程,它体现了管理活动的具体运作方式和手段,是管理定义中不可或缺的重要组成部分。计划只是基本职能中的一项具体内容;管理方法是实现管理职能的具体方式;组织是管理活动中的一个方面,但单独的组织不能全面概括管理过程中应把握的一个关键维度。所以应从基本职能方面把握管理定义的含义。
7、按照我国现行法律规定,原机关的处理决定在申诉期间()。
A.不再执行
B.继续执行
C.变更执行
D.废止
【答案】:B
【解析】按照我国现有法律规定,一般情况下,原机关的处理决定在申诉期间继续执行。这是为了保障行政行为的连续性和权威性,避免因申诉而随意中断行政行为的执行,以维护行政管理秩序和公共利益。因此原机关的处理决定在申诉期间不会出现不再执行、变更执行或废止的普遍情况。
8、以下哪个选项所代表的石窟是我国的四大石窟之一,以其精美的泥塑艺术闻名世界,被誉为“东方雕塑艺术陈列馆”()
A.云冈石窟
B.龙门石窟
C.麦积山石窟
D.莫高窟
【答案】:C
【解析】我国四大石窟分别是莫高窟、云冈石窟、龙门石窟和麦积山石窟。麦积山石窟以精美的泥塑艺术闻名世
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