2026年国开电大管理英语4形考题库200道附完整答案（名校卷）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingbestdescribesthepurposeofteam-buildingactivities?

A.Toenhanceteamcohesionandcollaboration

B.Totrainnewemployeesoncompanypolicies

C.Toevaluateindividualteammembersperformance

D.Toresolveinterpersonalconflictswithintheteam

【答案】：A

解析：本题考察团队建设活动的定义与目标。团队建设（Team-building）的核心是通过活动增强团队成员间的信任、理解和协作能力，即选项A；选项B培训新员工属于入职培训或专业技能培训；选项C评估绩效是绩效考核（PerformanceEvaluation）的范畴；选项D解决冲突更接近冲突管理（ConflictResolution）而非团队建设的主要目的。因此正确答案为A。

2、Duringaperformancereview,whatshouldamanagerfocusontoprovideconstructivefeedback?

A.Workresultsandareasforskilldevelopment

B.Personalhabitsandpreferencesoftheteammember

C.Theteammemberspastmistakestoavoidrepetition

D.Onlytheimmediatesupervisorssubjectiveopinions

【答案】：A

解析：本题考察绩效评估的有效反馈原则。建设性反馈应结合客观工作成果（如业绩数据）和能力发展建议（如技能提升方向）；选项B关注个人习惯偏离绩效评估核心；选项C仅强调错误易导致消极反馈；选项D依赖单一主观意见缺乏客观性。因此正确答案为A。

3、下列哪种工具常用于项目时间管理，以图形化方式展示任务起止时间及依赖关系？

A.甘特图

B.PERT网络图

C.鱼骨图

D.SWOT分析矩阵

【答案】：A

解析：本题考察项目管理工具知识点。甘特图以时间轴为核心，直观呈现任务持续时间和逻辑关系；PERT网络图侧重复杂项目的关键路径与时间估算；鱼骨图（石川图）用于质量问题分析；SWOT分析矩阵用于战略环境评估。“图形化展示任务时间及依赖”是甘特图的典型特征，故正确答案为A。

4、Whichofthefollowingisacharacteristicofatransformationalleader?

A.Focusingonlyonshort-termgoals

B.Motivatingsubordinatestoexceedtheirownexpectations

C.Relyingsolelyonpositionalpower

D.Maintainingthestatusquotoensurestability

【答案】：B

解析：本题考察变革型领导的核心特点。正确答案为B，变革型领导通过愿景激励、赋能下属，促使其超越个人目标和期望，推动组织变革。A选项错误，变革型领导更关注长期愿景而非短期目标；C选项错误，变革型领导不仅依赖职位权力，更强调个人魅力和影响力；D选项“维持现状”是传统型领导的特点，变革型领导旨在推动变革。

5、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于‘激励因素’？

A.公司的薪酬福利体系

B.员工的工作安全感

C.获得晋升的机会

D.和谐的同事关系

【答案】：C

解析：本题考察赫茨伯格双因素理论的应用。正确答案为C，赫茨伯格认为激励因素是能带来工作满意感的因素，包括成就、认可、工作本身、责任、晋升等；而A（薪酬福利）、B（工作安全感）、D（同事关系）均属于‘保健因素’，仅能消除不满，无法激发工作热情。因此，晋升机会是典型的激励因素。

6、Whichterminmanagementreferstotheabilitytoinfluenceandinspireotherstoworktowardsorganizationalgoals?

A.Leadership

B.Management

C.Motivation

D.Coordination

【答案】：A

解析：