人力资源调研问卷：总裁桌面模块使用情况与需求分析.pdfVIP

人力资源调研问卷

桌面

作者:HR实施支持总部

建立日期:2012-05-26

最后更改:2012-07-03

版本:v1.0

更改记录

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2012-5-27杨佳1.0HR实施支持总部初始版本

审核人

职位版本审核时间

分发

号版本备注

注意：

由于文档控制的需要，请您在收到这份文档的拷贝时，将您

的填入以上表格中相应的位置。

问卷填写说明

1.本问卷涉及到桌面模块。

2.建议以电子文档的形式填写，连同相应的附件，于年月日

之前完成，经人力员审核后，反馈给eHR项目组。

3.请认真填写该调研问卷，被调研人对所填写内容的性负责。

桌面

1.请问桌面的使用者是哪些职位上的人员

目的：了解桌面的用户范围，数据权限范围，明确报表呈现方向。

点评：了解此问题是桌面设计总体框架基础，数据权限贯穿每个查询。

2.请问桌面统计的数据范围，包含公司范围、部门范围、人员类别范围？

目的：了解桌面所有查询的统计范围。

点评：数据范围的确定可以在确定所有查询报表以后再详细了解，初始只需要了解大体的数

据统计范围。

3.请常用查询、常用及分析报表表样

目的：根据查询报表等来规划桌面设计所用查询，同时了解客户关注的关键指标。

点评：可以性的方式进行，让客户年报、人才报表、人员异动表、薪酬和分析

表等。

4.顾问一些其他项目做过的模型供客户参考，看客户是否需要其中的部分的查询或者

设计思路。

目的：快速其他项目内容，同时也可以为客户相关建议。

点评：可以演示其他项目的设计，并将设计思路、好的查询传递给客户。