2026年小时工劳务协议.docVIP

编号：?????

劳动合同书

?（小时工使用）

甲方：

乙方：

签订日期：???????年?????月??????日

签约须知

1、小时工用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间合计不超过24小时用工形式。

2、小时工用工双方当事人不得约定试用期。

3、小时工用工小时计酬原则不得低于攀枝花市最低小时工资原则。

4、用人单位终止小时工用工，不向劳动者支付经济赔偿。

甲方：。

法定代表人（重要负责人）或委托代理人。

注册地址。

经营地址。

乙方：,性别。

户籍类型（非农业、农业）。

居民身份证号码。

或者其他有效证件名称,证件号码。

在甲方工作起始时间年月日。

家庭住址。

邮政编码。

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议于年月日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任如下工作：工作地点：。

第三条乙方工作时间为。

第四条乙方完毕本协议约定工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳原则为每小时元。工资发放时间为（甲方每15日向乙方支付一次劳动酬劳），工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。

第五条甲方支付给乙方劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳基本养老、基本医疗等社会保险费用，甲方不承担代乙方缴纳各项社会保险费用义务。乙方可根据国家和地方有关规定自行参与基本养老、基本医疗等社会保险。

第六条甲乙双方约定，乙方在工作过程中发生意外伤害，经认定属在工作时间工作地点因工作原因发生伤亡，按国家、省、市工伤保险有关规定执行。

第七条甲方权利义务：

1、规定乙方遵守国家法律法规和单位规章制度；

2、负责对乙方违反甲方规章制度行为作出对应处理。

3、甲方对也许产生职业病危害岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害防止工作。

4、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。

5、甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方权利义务

1、乙方按照协议规定完毕工作业务，有权规定甲方按照协议约定足额支付劳动酬劳。

2、因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方工作安排和调配；

3、乙方岗位、职责及工作质量规定，按照甲方有关规定执行；乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；同步，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,如导致损害或经济损失，乙方应承担对应责任。

第九条甲乙双方可以随时终止劳动协议。

第十条甲方违反本协议约定支付劳动酬劳或支付小时工资低于攀枝花市非全日制从业人员小时最低工资原则，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十一条双方约定其他事项。

第十二条双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本协议未尽事宜或与此后国家、攀枝花市有关规定相悖，按有关规定执行。

第十四条本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

签订日期：年月日