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总经理聘用合同

引言

本合同由以下双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任其总经理一职所涉及的权利义务关系，达成如下协议，以兹共同遵守。总经理作为企业经营管理的核心人物，其职责履行与企业发展休戚相关，本合同旨在明确双方核心权益与责任，构建稳定、互信的合作基础。

一、合同双方当事人信息

甲方（聘用方）：

法定代表人/授权代表：

公司注册地址：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

国籍：

身份证号码：

住址：

联系方式：

电子邮箱：

（提示：双方应确保所提供的联系方式真实有效，并及时书面通知对方任何变更。）

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为【具体年限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。其中，包含为期【具体月数，如：三】个月的试用期，试用期自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

2.试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业素养及与岗位的匹配度进行综合考核。试用期考核合格，乙方正式担任总经理职务；若考核不合格，甲方有权提前三日通知乙方解除本合同，试用期薪酬按实际工作日结算。

3.合同期满前【具体月数，如：两】个月，如双方均有继续合作意愿，应就续签合同事宜进行协商。若双方未能在合同期满前达成续签协议，本合同自动终止。

三、工作内容与职责

1.岗位名称：甲方聘用乙方担任公司总经理职务。

2.工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司【主要办公地址】。因工作需要，乙方应接受甲方安排的合理出差或在甲方指定的其他地点履行职责。

3.核心职责：乙方应全面负责甲方的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，确保公司经营目标的实现。具体职责包括但不限于：

*组织制定和实施公司中长期发展战略、年度经营计划及预算，并向董事会报告执行情况。

*领导公司各职能部门的工作，建立健全有效的管理体系和内部控制制度，提升运营效率。

*负责公司核心团队的建设与管理，培养和发展关键人才。

*代表公司对外开展商务活动，维护重要客户关系，树立公司良好形象。

*审批公司日常经营管理中的重要事项，确保公司合规运营。

*董事会授予的其他职权及履行总经理职务所必需的其他职责。

4.工作目标：甲方将根据公司发展战略，与乙方协商确定年度及任期内的关键绩效指标（KPIs），作为对乙方工作考核的主要依据。

四、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

*依据本合同及公司规章制度对乙方进行管理和考核。

*监督乙方履行岗位职责，要求乙方按质按量完成工作任务。

*按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和支持。

*在乙方违反本合同约定或公司规章制度，给公司造成损失时，有权追究乙方相应责任。

*法律、法规及本合同约定的其他权利。

2.义务：

*保障乙方在履行职责时的合法权益，提供必要的工作条件、资源支持及团队配合。

*按照本合同约定及时足额支付乙方薪酬及各项福利。

*尊重乙方的管理自主权，不随意干涉乙方正常的经营管理决策，除非涉及重大事项或违反董事会决议。

*为乙方提供必要的职业发展和培训机会。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

*依据本合同约定获得劳动报酬和相关福利待遇。

*在授权范围内独立行使总经理的经营管理职权。

*获得履行职责所必需的工作条件和信息支持。

*参与公司重大经营管理决策的讨论和建议。

*法律、法规及本合同约定的其他权利。

2.义务：

*忠诚勤勉地履行总经理职责，以公司利益最大化为原则，维护公司及股东的合法权益。

*严格遵守国家法律法规、公司章程及甲方的各项规章制度，执行董事会的各项决议。

*保守甲方的商业秘密和与经营管理相关的未公开信息，此义务在本合同终止后仍然有效。

*不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方构成同业竞争的任何活动，除非事先获得甲方书面同意。

*定期向董事会汇报公司经营管理情况，接受董事会的监督和考核。

*未经甲方书面同意，不得在其他任何单位兼职或从事与甲方业务有冲突的活动。

五、劳动报酬与福利待遇

1.薪酬构成：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成。

*（一）基本工资：乙方的月基本工资为人民币【具体金额】元（税前），按月发放。

*（二）绩效奖金：年度绩效奖金根据甲方年度经营目标完成情况及乙方个人绩效考核结果确定，具体办法由双方另行协商并作为本合同附件。绩效奖金在年度财务决算完成并经董事会审议通过后【具体时间】内发放。

*（三）其他福利：乙方可享受甲方规定的高级管理人员福利待遇，包括但不限于：

*社会保险及住房公积金：甲方按照国家及地方政府