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育婴师三级（高级理论）复习资料

一、选择题

【职业道德和职业素质部分】

下列选项中属于职业道德作用的是（A）。

A、增强企业的凝聚力B、增强企业的离心力C、决定企业的经济效益D、增强企业员工的独立性

下列选项中属于职业道德范畴的是（D）。

A、企业经营业绩B、企业发展战略C、员工的技术水平D、人们的内心信念

下列选项中没有正确表述职业道德范畴特点的是（C）。

A、范围上的有限性B、内容上的稳定性C、遵循上的随意性D、形式上的多样性

下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（B）。

A、一贯地诚实守信是不明智的行为 B、诚实守信是维持市场经济秩序的基本法则

C、是否诚实守信要视具体对象而定 D、追求利益最大化原则高于诚实守信

勤劳节俭的现代意义在于（A）。

A、勤劳节俭是促进经济和社会发展的重要手段 B、勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡

C、节俭阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展 D、勤劳节俭只有利于节省资源，但与提高生产力无关

下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是（B）。

A、勤劳是人生致富的充分条件B、节俭是企业持续发展的必要条件C、勤劳不如巧干D、节俭不如创造

下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是（A）

A、企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭。B、“一分钟应看成是八分钟”

C、1996年亚洲金融危机是“饱暖思淫欲”的结果D、“节省一块钱，就等于净赚一块钱”

（B）是制定劳动就业方针的依据。

A、综合国力B、不同时期的社会劳动力供求情况以及社会经济、政治状况

C、不同时期的农村剩余劳动力的产生情况以及社会经济、政治状况D、不同时期的社会劳动力供求情况以及国外的竞争情况

（C）是社会保险的特点。

A、法制性、资金来源多样性、复杂性B、预防性、资金来源多样性、保障性等

C、法制性、资金来源多样性、保障性等D、法制性、资金来源单一性、统筹性等

工资是根据（C）来划分等级的。P37

A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B、劳动技术、复杂程度、劳动强度

C、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小D、劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动

（B）是划分工资等级的依据。

A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

C、劳动技术、复杂程度、劳动程度D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

（A）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。

A、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力B、要体现传授课程的欣赏性

C、只注重实际操作能力的培养D、只注重理论性的培养

在培训指导中传授相关知识和工作技能（D）。

A、只注重实际操作能力的培养B、要体现活动性和指导性

C、注重理论的培养D、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需（A）。

A、提倡参与式教学、情景式教学、师生互动B、充分体现高级育婴师的主体地位

C、对培训对象给予切实的指导，以培训对象为主体D、不发表个人意见

将（A）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。

A、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高

C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低D、相关的知识和工作技能由深入浅，分阶段进行

高级育婴师在开展培训和指导时，要遵循循序渐进的原则，即（D）

A、相关的知识和工作技能从简到繁，从高到低B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高

C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低D、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高

（B）是根据不同培训对象的时间需求划分为三类的。

A、集中培训、个别培训、特殊培训 B、长期培训、短期培训和不定期培训

C、分期培训、集中培训和不定期培训 D、长期培训、集中