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公司数字化管理创新激励制度

第一章总则

第一条为适应数字化时代发展趋势，提升公司治理现代化水平，防范化解管理风险，规范数字化管理行为，依据《中华人民共和国网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规，以及集团母公司关于数字化转型的相关要求，结合公司内部管理实际，特制定本制度。本制度旨在通过系统性、规范化的数字化管理创新激励，推动公司业务流程优化、决策效率提升、风险防控能力增强，实现高质量发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司数字化转型涉及的业务场景，包括但不限于信息系统建设、数据资产管理、网络与信息安全、智能应用推广等。各部门及员工应严格遵守本制度规定，确保数字化管理活动合法合规、安全有序。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”是指公司围绕数字化转型目标，对信息系统、数据资产、网络环境等关键要素实施的全流程、全生命周期管理活动，包括规划、建设、运行、维护、评估等环节。

（二）“XX风险”是指公司在数字化管理过程中可能面临的各类风险，包括但不限于数据泄露风险、网络攻击风险、系统瘫痪风险、操作失误风险、合规违规风险等。

（三）“XX合规”是指公司数字化管理活动必须符合国家法律法规、行业准则及公司内部制度要求，确保业务运行合法合规、数据资产安全可控、信息系统稳定可靠。

第四条专项管理应遵循以下核心