人力资源管理课程教案.docx

人力资源管理课程教案

一、课程基本信息

课程名称：人力资源管理

课程类型：专业核心课

适用对象：工商管理、人力资源管理等相关专业本科生

授课时长：90分钟（2课时）

授课教师：

授课日期：

二、教学目标

（一）知识目标

1.掌握人力资源管理的核心定义、六大模块基本内容及逻辑关联；

2.理解人力资源规划、招聘与选拔的核心流程及关键要点；

3.熟悉人力资源管理在企业经营中的战略价值。

（二）能力目标

1.能运用人力资源招聘基本流程分析实际招聘案例；

2.能区分不同人力资源管理模块的职能边界，初步搭建人力资源管理思维框架；

3.具备简单的人力资源问题分析与应对思路。

（三）