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2026年采购与招标部评标工程师绩效考核方法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《招标投标法实施条例》，评标委员会成员与投标人有利害关系时，应当如何处理？

A.视情况继续参与评审

B.主动回避并告知招标人

C.由其他评委代为评审

D.提前退出评审过程

2.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，以下哪项不属于关键绩效指标（KPI）？

A.评标报告质量

B.评审时间效率

C.投诉处理数量

D.个人办公环境整洁度

3.在评标过程中，若发现评标委员会成员存在利益冲突，招标人应如何处理？

A.要求其自行退出

B.由纪检部门介入调查

C.重新组建评标委员会

D.由项目负责人决定是否更换

4.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，权重占比最高的指标通常是？

A.工作态度

B.专业知识

C.人际关系

D.办公技能

5.评标过程中，若出现评标专家意见严重分歧，应当如何处理？

A.以多数意见为准

B.暂停评审并上报招标人

C.由技术负责人仲裁

D.各执己见，最终由随机抽选的评委决定

6.根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，评标委员会成员的构成中，技术、经济等方面的专家不得少于多少比例？

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.4/5

7.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，以下哪项属于定性考核内容？

A.评审报告字数

B.评审时间节省率

C.专家打分一致性

D.工作总结报告撰写质量

8.评标过程中，若发现投标人存在串标行为，评标委员会应当如何处理？

A.直接否决该投标人

B.询问评委意见后决定

C.建议招标人暂停招标

D.向公安机关报案

9.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，以下哪项不属于考核范围？

A.评标过程的合规性

B.评审结果的准确性

C.个人微信使用时长

D.与其他部门的协作效率

10.评标委员会成员在评审过程中，若需查阅投标人提供的保密资料，应当遵守什么原则？

A.自行决定是否查阅

B.严格限定查阅范围

C.无需特别说明

D.直接复制并带走

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，以下哪些属于客观考核指标？

A.评审报告完成时间

B.评标专家满意度调查

C.评审意见分歧次数

D.评审结果的合规性

2.评标过程中，评标委员会成员应当遵守哪些纪律？

A.不得私下接触投标人

B.不得收受任何利益

C.不得泄露评审信息

D.不得参与与自己有利害关系的评审

3.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，以下哪些属于定性考核内容？

A.工作责任心

B.团队协作能力

C.专业知识更新速度

D.办公软件操作熟练度

4.评标过程中，若发现投标人存在资格性审查不满足要求的情况，评标委员会应当如何处理？

A.直接否决该投标人

B.要求其补充材料

C.建议招标人重新招标

D.由评委自行决定是否接受

5.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，以下哪些属于关键绩效指标（KPI）？

A.评标报告质量评分

B.评审时间节省率

C.投标人投诉数量

D.与其他部门的沟通次数

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.评标委员会成员在评审过程中，可以接受投标人提供的宴请或礼品。

2.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，个人情绪稳定性不属于考核内容。

3.评标过程中，若发现评标委员会成员意见严重分歧，应当立即上报招标人。

4.评标委员会成员在评审结束后，可以泄露评审过程中的具体讨论内容。

5.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，权重占比最高的指标通常是专业知识。

6.评标过程中，若发现投标人存在串标行为，评标委员会应当直接否决该投标人。

7.评标委员会成员在评审过程中，可以自行决定是否查阅投标人的保密资料。

8.采购与招标部评标工程师的绩效考核中，定性考核内容占比通常低于客观考核指标。

9.评标过程中，若发现投标人存在资格性审查不满足要求的情况，评标委员会应当直接否决该投标人。

10.评标委员会成员在评审结束后，可以保留投标人的商业秘密。

四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）

1.简述采购与招标部评标工程师绩效考核的主要目的。

2.简述评标委员会成员在评审过程中应当遵守的基本纪律。

3.简述采购与招标部评标工程师绩效考核的常见方法。

4.简述评标过程中发现投标人存在资格性审查不满足要求时，评标委员会应当如何处理。

五、论述题（共1题，10分）

1.结合实际，论述采购与招标部评标工程师绩效考核的重要性及其对招标工作的