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2026年法务专员面试问题集

一、法律基础知识题（共5题，每题10分，总分50分）

题目1

请简述《民法典》中关于合同成立的主要规则，并结合实际案例说明合同成立与合同生效的区别。

题目2

根据《公司法》的规定，公司解散的情形有哪些？公司清算的程序主要包含哪些环节？

题目3

在劳动争议处理中，用人单位和劳动者分别有哪些权利和义务？劳动仲裁的时效期间是多久？

题目4

简述知识产权侵权的构成要件，并列举四种常见的知识产权侵权行为及其法律后果。

题目5

根据《反不正当竞争法》，经营者有哪些禁止性行为？如何认定商业诋毁行为？

二、实务操作题（共4题，每题15分，总分60分）

题目6

某公司计划与境外企业签订一项技术引进合同，作为法务专员，您需要审核合同条款。请列举至少五项需要重点审核的内容，并说明审核目的。

题目7

公司收到供应商的催款函，要求立即支付逾期款项，并威胁要采取法律行动。作为法务专员，您应如何处理这一情况？请说明处理流程和注意事项。

题目8

公司内部发现某员工未经授权使用公司商标进行商业活动，可能构成侵权。作为法务专员，您应如何调查、取证并处理此事？

题目9

假设您负责公司合规管理工作，请设计一个合规培训计划，针对不同部门的不同员工层次，说明培训内容、方式和考核标准。

三、案例分析题（共2题，每题20分，总分40分）

题目10

某电商平台商家A在平台上销售商品时，因价格标注错误导致大量消费者投诉。商家B声称因商家A的错误行为导致其订单取消，要求赔偿。作为法务顾问，请分析商家B是否有权要求赔偿，并说明理由。

题目11

某公司员工张某在工作中接触有毒物质，导致健康受损。公司以工伤认定程序未完成为由拒绝支付赔偿。作为法务专员，请分析公司做法是否合法，并说明如何帮助员工维权。

四、行业与地域针对性题（共5题，每题10分，总分50分）

题目12

在深圳地区设立外商独资企业，需要办理哪些主要法律手续？有哪些特别注意事项？

题目13

针对跨境电商业务，请说明《电子商务法》对平台责任的主要规定，以及平台应如何履行这些责任。

题目14

在长三角地区开展业务，需关注哪些地方性法规对合同履行的特别规定？请举例说明。

题目15

根据《外商投资法》，外资企业在哪些领域受到特别限制？这些限制的法律依据是什么？

题目16

在粤港澳大湾区开展业务，需特别关注哪些跨境法律问题？请列举至少三项。

答案与解析

答案1

《民法典》中关于合同成立的主要规则：

1.合同成立的核心要件是双方或多方当事人就合同主要条款达成合意

2.合同成立的一般形式为书面形式，但法律未规定特定形式的合同除外

3.合同成立的时间以承诺生效时为准，但对于需要特定形式或法律规定的合同，以该形式完成或条件成就时为准

合同成立与合同生效的区别：

-合同成立强调的是意思表示达成一致，是形成过程

-合同生效强调的是合同具有法律约束力，是法律效果

-合同成立不必然生效，如效力待定的合同；合同生效也不一定完全按成立时意思表示履行，如可变更可撤销的合同

实际案例：某房地产公司与买受人签订购房合同，但未按法律规定办理过户登记。合同虽已成立，但未生效，买受人无权要求交付房屋。

答案2

《公司法》中公司解散的情形：

1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现

2.股东会决议解散

3.因公司合并或者分立需要解散

4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

5.人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散

公司清算程序：

1.成立清算组

2.清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单

3.通知、公告债权人

4.处理与清算有关的公司未了结的业务

5.清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款

6.清理债权、债务

7.处理公司清偿债务后的剩余财产

8.代表公司参与民事诉讼活动

答案3

劳动争议处理中的权利义务：

-用人单位权利：依法制定规章制度、解除劳动合同等

-用人单位义务：支付劳动报酬、提供劳动条件、依法解除合同等

-劳动者权利：获得劳动报酬、休息休假、劳动保护等

-劳动者义务：完成劳动任务、遵守规章制度等

劳动仲裁时效：

-一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算

-因不可抗力或者有其他正当理由，当事人自知道或应当知道权利被侵害之日起超过一年的，仲裁机构不予受理

-延伸仲裁时效的情形：权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护

答案4

知识产权侵权的构成要件：

1.侵权行为存在

2.权利受到损害

3.侵权行为与损害结果有因果关系

4.侵权行为人具有主观过错

常见的知识产权侵权行为：

1.专利侵权：未经许可实施他人专利

2.著作权侵权：未经许可复制、发行、表演他人作品