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2025年护士资格证考试《护理管理学》真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.管理的本质是（）。

A.人的管理

B.财的管理

C.物的管理

D.信息的管理

E.以上都是

2.在护理管理中，强调分工协作、提高效率的管理理论是（）。

A.行为科学理论

B.系统理论

C.科学管理理论

D.管理科学理论

E.权变理论

3.法约尔提出的管理14项原则中，强调权力与责任相统一的是（）。

A.分工原则

B.责任原则

C.纪律原则

D.命令统一原则

E.整体利益优先原则

4.护理排班的主要依据是（）。

A.护士的个人意愿

B.科室的经济效益

C.护理工作的需要和护士的能力

D.领导的临时安排

E.社会的流行趋势

5.护理计划的首要步骤是（）。

A.设定护理目标

B.评估服务对象

C.选择护理措施

D.评价护理效果

E.沟通护理计划

6.指导护理活动，确定护理工作方向的是（）。

A.护理评估

B.护理诊断

C.护理计划

D.护理实施

E.护理评价

7.领导者通过其言行影响被领导者，使其努力工作实现组织目标的行为是（）。

A.指挥

B.激励

C.协调

D.控制

E.教育

8.在护理管理中，最常见的沟通方式是（）。

A.非正式沟通

B.书面沟通

C.正式沟通

D.口头沟通

E.上行沟通

9.激励员工使其产生工作动机，并维持积极工作的过程是（）。

A.指导

B.激励

C.授权

D.协调

E.控制

10.根据马斯洛的需求层次理论，护士在工作中追求成就感、认可属于满足（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

11.赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是（）。

A.工作本身的挑战性

B.良好的工作条件

C.职业发展机会

D.工作成就感

E.领导的关怀

12.护理质量控制的基本环节包括（）。

A.计划、实施、检查、处理

B.预防、发现、纠正、改进

C.目标、标准、措施、评价

D.组织、人员、技术、管理

E.领导、沟通、激励、控制

13.对护理工作质量进行持续改进最常用的方法是（）。

A.PDCA循环

B.SWOT分析

C.关键路径法

D.系统分析法

E.回归分析法

14.护士长在晨会上的交班属于（）。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.正式沟通

E.非正式沟通

15.在护理团队中，不同成员之间相互尊重、信任、合作，体现了（）。

A.指导

B.激励

C.协调

D.控制

E.创新

16.根据弗鲁姆的期望理论，影响员工工作动机的因素不包括（）。

A.效价

B.期望

C.工具性

D.目标难度

E.行为强度

17.授权是指领导者将部分权力和责任授予下属，目的是（）。

A.减轻自己的工作负担

B.提高下属的独立工作能力

C.加强对下属的控制

D.分散领导责任

E.提高科室内耗

18.护理人员绩效考核的主要目的是（）。

A.对护士进行惩罚

B.评定护士的等级

C.激励护士提高工作质量

D.替代护士的晋升

E.了解护士的满意度

19.在护理质量管理中，属于事前质量控制的是（）。

A.对护理差错进行调查分析

B.对护理人员进行质量教育

C.对护理操作过程进行监督

D.对护理结果进行评价

E.对不合格药品进行报废

20.护理工作中，护患之间建立的相互信任、依赖的人际关系属于（）。

A.工作关系

B.情感关系

C.专业关系

D.社会关系

E.领导关系

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