广东事业单位招聘（职业能力测验）考试题目及答案.docxVIP

广东事业单位招聘（职业能力测验）考试题目及答案

说明：本试卷严格对标广东事业单位招聘职业能力测验考试课纲，贴合教学实际与考生备考需求，精准覆盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，适配广东统考及地市单招考情。题型、题量、难度系数完全贴合实战，突出解题技巧性和考点针对性，规避偏题、怪题，适用于日常教学、模拟测试、考生刷题备考。试卷总分100分，考试时间90分钟，卷尾附完整参考答案及简洁解题思路，便于考生查漏补缺、掌握核心解题方法，可直接下载打印使用。

答题要求：1.所有题目答案请填写在答题栏对应位置，严禁在试卷上涂改；2.答题时请合理分配时间，优先完成擅长模块，遇到难题可适当跳过，避免耗时过久影响整体答题效率；3.数量关系、资料分析模块需注重解题技巧运用，简化计算流程，确保答案精准；4.严禁作弊，一经发现，取消考试成绩。

一、言语理解与表达（共20题，每题1.5分，共30分）

（一）选词填空（共10题）

广东事业单位工作人员应当坚守岗位初心，秉持（）的工作态度，脚踏实地做好每一项公共服务工作，不辜负群众的信任与期待。

A.敷衍了事B.兢兢业业C.得过且过D.消极怠工

推进粤港澳大湾区建设，需要各地打破地域壁垒，加强协同配合，形成（）的发展合力，共同推动区域高质量发展。

A.分散B.零散C.凝聚D.涣散

随着“数字政府”建设的不断深化，政务服务变得更加（），群众无需多次跑腿，线上即可完成大部分事项办理，极大提升了办事体验。

A.繁琐B.便捷C.复杂D.繁琐

事业单位改革以来，各项管理制度不断完善，人员队伍结构持续优化，工作效能得到了（）提升，公益服务水平显著提高。

A.明显B.轻微C.微弱D.隐晦

面对基层工作中的各类难题，工作人员要保持冷静的心态，（）分析问题根源，积极寻找解决办法，不推诿、不逃避。

A.浮躁B.理性C.冲动D.盲目

诚信是事业单位工作人员的基本职业素养，只有坚守诚信底线，才能赢得群众的认可与支持，维护单位的（）形象。

A.良好B.恶劣C.负面D.消极

广东作为改革开放的前沿阵地，始终坚持创新驱动发展，不断（）发展理念，破解发展难题，推动各项事业迈上新台阶。

A.固化B.更新C.保守D.僵化

基层公共服务工作要贴合群众需求，摒弃形式主义，以（）的举措解决群众急难愁盼问题，让群众感受到实实在在的温暖。

A.务实B.虚浮C.表面D.空洞

事业单位工作人员要加强业务学习，不断提升自身专业能力，以（）的业务水平应对岗位工作中的各类挑战。

A.薄弱B.精湛C.低下D.平庸

在推进公共服务均等化过程中，要注重兼顾不同群体的需求，做到公平公正、（），让每一位群众都能享受到优质的公共服务。

A.偏袒B.公正C.偏颇D.偏心

（二）片段阅读（共10题）

广东事业单位的核心使命是提供优质公共服务、维护公共利益，这一使命决定了其工作人员必须坚守公益属性，始终把群众利益放在首位。无论是窗口服务、基层帮扶，还是技术支撑、政务保障，都要围绕群众需求开展工作，用心用情解决群众办事过程中的难点、堵点问题，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。

这段文字主要强调的是（）

A.广东事业单位的核心使命B.事业单位工作人员的工作内容

C.事业单位工作人员的公益初心D.群众对公共服务的需求

“数字政府”建设是广东事业单位深化改革的重要举措，其核心目标是提升行政效能、优化公共服务。通过搭建一体化政务服务平台，实现数据共享互联互通，简化办事流程、减少人工干预，让“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，数字化转型也推动了事业单位工作模式的创新，提升了工作的规范化、智能化水平，为公共服务高质量发展注入了新动力。

下列关于“数字政府”建设的说法，正确的是（）

A.核心目标是减少工作人员数量B.无需搭建政务服务平台

C.推动了工作模式的创新D.不能实现数据共享

基层事业单位是服务群众的“最后一公里”，其工作质量直接关系到群众的幸福感和满意