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2025年度组织生活会会前谈心谈话记录

根据上级党组织关于高质量开好2025年度组织生活会的统一部署，为切实把思想谈通、把问题谈透、把意见谈实、把方向谈明，筑牢组织生活会思想基础，确保会议开出实效，支部严格按照要求开展会前一对一谈心谈话。本次谈话紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神主线，聚焦履职尽责、作风建设、担当作为等方面，深入交流思想、检视问题、听取意见、凝聚共识，现将谈话情况记录如下：

一、支部书记与副书记谈心谈话记录

谈话时间：2026年1月20日

谈话地点：机关支部党员活动室

谈话人：姓名1（支部书记）

谈话对象：姓名2（支部副书记）

记录人：姓名3

谈话内容：

姓名1：姓名2同志，按照2025年度组织生活会会前谈心谈话工作安排，我们开展一对一思想交流。过去一年，你协助我统筹支部各项工作，牵头抓好党的二十届四中全会精神学习贯彻、专题宣讲、党员教育等重点任务，组织的系列学习研讨活动参与度高、成效显著，支部理论学习氛围持续浓厚。请你结合履职实际，对照全会精神和新时代基层党建工作要求，实事求是谈谈一年来的履职情况、存在差距与不足。

姓名2：感谢书记的肯定与鼓励。反思一年来的工作，我清醒认识到自身存在明显短板：一是理论学习不够系统深入，对党的二十届四中全会提出的新思想、新论断、新部署钻研不透彻，学用结合不紧密，未能有效将理论学习成果转化为破解支部工作难题、推动党建与业务融合的具体思路和务实举措；二是工作创新意识不足，党员教育管理仍依赖集中学习、会议传达等传统模式，针对青年党员特点的互动式、沉浸式、实践式学习模式探索不够，教育吸引力和实效性有待提升；三是担当作为劲头不足，面对重难点工作时存在“等靠要”思想，主动谋划、靠前攻坚、大胆破题的意识和能力有待加强。

姓名1：你自我剖析诚恳深刻，问题找得准、根源挖得深，值得肯定。针对存在的问题，我提几点改进建议：在理论学习上，坚持读原著、学原文、悟原理，把全会精神与“十五五”开局起步、单位中心工作紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一；在工作创新上，大胆探索青年理论宣讲、微党课、情景研学等新模式，丰富党员教育形式；在担当作为上，支部会为你搭建更广阔的平台，常规工作放手推进、难点工作共同攻坚，切实提升履职能力。

姓名2：结合工作实际，我也向书记提两点意见建议：一是希望在部署重点工作时，进一步加强统筹谋划，提前明确要求、预留充足筹备时间；二是希望书记多下沉各党小组参与学习交流，发挥头雁引领作用，更好带动全体党员深学细悟、实干担当。

姓名1：你的意见建议客观中肯、贴合实际，我全盘接受、坚决整改。今后我将进一步优化工作统筹，带头参与支部各项学习活动，与你一道把支部各项工作抓细抓实、抓出成效。

二、支部书记与组织委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年1月21日

谈话地点：支部办公室

谈话人：1（支部书记）

谈话对象：2（组织委员）

记录人：3

谈话内容：

1：2同志，过去一年你负责支部组织建设、“三会一课”规范落实、党员发展与教育管理、党费收缴等工作，任务繁杂、责任重大，整体工作程序规范、推进有力，有效夯实了支部基层组织基础。结合全会关于“健全党的组织体系”的工作要求，谈谈你在履职过程中存在的短板弱项和改进方向。

2：感谢书记的认可。对照新时代组织建设工作标准，我深感自身存在三方面不足：一是发展党员政治把关不够严实，对发展对象的政治素养、思想动态、日常表现考察不够全面，尤其对八小时外言行、网络言行、社会交往等方面关注核查不足；二是党员精细化管理不到位，对退休党员、流动党员等群体的联系服务不经常、不精准，导致部分党员组织生活参与率不高；三是工作统筹协调能力有待提升，面对多线任务叠加时，存在轻重不分、顾此失彼的情况，工作质效受到影响。

1：你查摆的问题直击要害、切合实际，整改方向也较为清晰。发展党员是支部政治建设的“入口关”，必须严之又严、细之又细，严格按照发展党员工作细则，全方位、多角度考察把关；针对不同类别党员要实行分类管理、精准服务，常态化开展谈心谈话，提升组织生活参与度和凝聚力；工作中要坚持清单化管理、项目化推进，分清主次缓急，重要事项及时提交支委会研究，提升工作统筹能力。

2：我建议支部进一步优化支委会、党员大会议题设置，提前下发会议材料和研讨提纲，保障重要议题有充足时间研讨交流，切实提升会议质量和议事决策效率。

1：建议很务实，我完全接受。今后支部将严格规范会议流程，做细做实会前准备，不断提升议事决策的科学性和实效性。

三、支部书记与宣传委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年1月22日

谈话地点：支部党员活动室

谈话人：1（支部书记）

谈话对象：2（宣传委员）

记录人：3

谈话内容：

1：2同志，过去一年你负责支部思想理论宣传、党建阵地