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深圳市最新劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：____________________

住所：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

联系人：__________职务：______________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：____民族：____出生日期：____年__月__日

居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：______________________________

通讯地址：______________________________

紧急联系人：__________关系：__________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《深圳经济特区劳动合同条例》《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》《广东省工资支付条例》《职工带薪年休假条例》《社会保险法》《住房公积金管理条例》《职业病防治法》《女职工劳动保护特别规定》《劳务派遣暂行规定》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等现行法律、法规、规章及深圳市政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

第一章合同期限

第一条合同类型与期限

1.1双方同意按以下第____种方式确定合同期限：

（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在合同期内。

（2）无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现时止，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________________工作任务完成时止，试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期考核标准、考核程序及不合格处理依据甲方依法制定并公示的《试用期管理办法》执行；考核结果须书面告知乙方并由其签收。

1.3合同期满，双方均未提出终止或续订意向，且乙方继续提供劳动、甲方未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行，但期限为不定期，任何一方可随时提出终止，但应提前三十日书面通知对方。

第二章工作内容与工作地点

第二条岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任__________岗位（工种），职级为__________，主要工作职责包括但不限于：

（1）________________________________________；

（2）________________________________________；

（3）________________________________________。

2.2乙方应按照甲方《岗位说明书》《绩效考核管理办法》及合法有效的规章制度，保质保量完成工作任务，并接受甲方合理调岗、出差、培训安排。

2.3甲方因生产经营需要，可依据“人岗匹配、薪随岗变”原则调整乙方岗位，但应同时满足下列条件：

（1）调整后的岗位与乙方原岗位具有相关性或乙方具备胜任能力；

（2）调整后的工作地点不超出本章第三条约定的区域范围；

（3）薪酬水平不降低，但绩效奖金可随岗位考核指标变化浮动；

（4）提前不少于七日书面通知乙方并说明理由；

（5）乙方有异议的，可自收到通知之日起三日内书面提出，甲方应在三日内给予书面答复，仍未达成一致的，可向工会或劳动行政部门申请协调。

第三条工作地点

3.1乙方主要工作地点为深圳市__________区__________街道__________号；甲方因业务需要可安排乙方在“深圳市行政区域内”或“甲方分支机构所在地”范围内短期或长期工作，但连续外派超过六个月的，须征得乙方书面同意。

3.2因政府规划、甲方整体搬迁等客观原因确需变更工作地点至深圳市行政区域外的，甲方应提前三十日书面说明，并与乙方协商；协商不成的，乙方可选择解除合同并要求经济补偿，补偿标准按《劳动合同法》第四十条第三项、第四十七条规定执行。

第三章工作时间与休息休假

第四条工时制度

4.1双方同意按以下第____种工时制