在2026年春节收心会上发言材料.docxVIP

策马扬鞭自奋蹄凝心聚力开新局

——在2026年春节收心会上的JH

[你的职务/姓名]

2026年2月[具体日期]（农历正月初[X]）

各位同事、各位伙伴：

大家上午好！

寒梅雪中尽，春风柳上归。今天是正月初[X]，也是我们春节长假后正式返岗的第一天。首先，我代表公司领导班子，向在座的每一位以及节日期间坚守岗位的同事们，致以最诚挚的新春祝福！祝愿大家在丙午马年里：身体龙马精神，事业一马当先，生活马到成功！

刚刚过去的春节，是万家团圆、共享天伦的美好时刻。我到各部门转了一圈，看到大家准时到岗，脸上还带着节日的喜气，眼里充满了干事创业的光芒，这让我非常欣慰。这充分说明，我们的团队是一支“既能享受生活美好，又能迅速奔赴战场”的铁军。

但是，到岗并不完全等于在岗，在岗并不完全等于在状态。虽然大家都坐回了工位，但我担心的是，是不是还有人的心还留在牌桌上，是不是还有人的神还留在酒桌上？收假必须收心，这是老规矩，更是硬道理。今天我们不搞花架子，主要讲三点意见，和大家共勉。

一、收心归位，以“一马当先”的姿态切换“战斗模式”

一年之计在于春，万事之成在于勤。今年是马年，马在传统文化中象征着奔腾、进取和忠诚。我们不能做“卧槽之马”，要做驰骋疆场的战马。

第一，心思要迅速“归位”。从今天起，我们要彻底摆脱“不出十五都是年”的懈怠思想，坚决克服“节后综合症”的慵懒作风。全体员工要做到“人到岗、心到岗、责到岗”。如果你的心还在“过年模式”，那么你的工作必然是“慢进模式”；但在如今激烈的市场竞争中，慢进就是倒退，倒退就是出局。各部门要迅速从“休假频道”切换到“工作频道”，让办公室里有研讨声，工位前有忙碌影，拿出“满格电”的状态，投入新一年的战斗。

第二，作风要迅速“归位”。节后上班，最怕的就是“人到心不到，在岗不在状态”。有的同事坐在电脑前看似在办公，实则在“回神”；有的手里拿着文件，脑子里还在“回味”。这种状态要不得。我们要把松弛的“思想发条”再拧紧一些，把放缓的“工作步伐”再加快一些。在这里提醒大家，从今天起，所有的“过渡期”“缓冲期”都结束了，谁在真心付出，谁在敷衍应付，市场和结果不会陪任何人演戏。

二、锚定目标，以“万马奔腾”的气势冲刺“全年红”

2026年不仅是马年，也是我们企业高质量发展的关键之年。开局关系全局，起步决定后势。我们不能只有“万马奔腾”的气势，更要有“汗马功劳”的实绩。

一是复盘锚定，清零重启。各部门要立即对节前的工作进行一次全面的“回头看”。凡是去年没做完的，今年必须无缝衔接；凡是年初定下的目标，必须分解到节点、落实到人头。我们要学会勇敢“归零”——过去的成绩再大，那也只是历史；未来的挑战再难，那才是我们的舞台。大家要对照年度任务，重新梳理手头的工作，做到“手中有计划、心中有路径、肩上有担子”。

二是攻坚克难，快马加鞭。今年公司的任务书已经下达，市场竞争不会因为春节而停止，客户需求不会因为假期而减少。面对硬骨头，躲不掉、绕不开，唯一的办法就是迎难而上。我们要有“开局即决战、起步即冲刺”的紧迫感。生产系统要跑出“加速度”，研发系统要攻下“卡脖子”，销售系统要抢占“制高点”。既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是行业前列，能给我们时间的只有当下。

三、真抓实干，以“龙马精神”的劲头锻造“硬核队伍”

再好的蓝图，不落地就是空想；再响的口号，不行动就是空话。今年我们要的是实实在在的业绩，不是热热闹闹的形式。

一是行动上要“实”。所谓真抓实干，就是“喊破嗓子不如甩开膀子”。要多深入一线发现问题，多对接客户梳理需求，多到难点现场破解难题。坐在办公室里全是问题，走出去、沉下去全是办法。我们要坚决杜绝“只打雷不下雨”的虚功，要把工作计划变成“施工图”，把目标任务变成“实景画”。

二是作风上要“严”。收心归位，纪律是前提。我们要以“三个坚持”锤炼作风：坚持制度先行、坚持领导带头、坚持奖罚分明。我们要让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”。对于那些还在观望、还在懈怠、还在内耗的现象，我们要坚决说不。我们这个团队，要的是相互补台，不能相互拆台；要的是并肩作战，不能各自为战。

各位同事，

春节的喜庆还在心头，冲锋的号角已经吹响。在这个万物竞发的马年，让我们把节日的快乐转化为工作的动力，把家庭的温暖转化为创业的热情。

从今天起，让我们收起心、铆足劲、拉满弓，以“一马当先”的勇气破解难题，以“快马加鞭”的速度抢抓机遇，以“老马识途”的智慧稳扎稳打。用我们的实干和业绩，在这个丙午马年里，写出属于我们企业、也属于我们每一个人的精彩篇章！

最后，再次祝大家在新的一年里工作顺利、马到成功！

谢谢大家！