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收心归位踏新程策马扬鞭建新功

——在公司2026年春节收心会上的讲话

（你的职务/姓名）

2026年2月xx日（农历正月初xx）

同志们：

大家上午好！

春回大地，万象更新。今天是正月初，也是我们春节后正式开工的第一天。刚才我到各个部门转了一圈，看到大家都能按时到岗，精神面貌焕然一新，脸上洋溢着节日的喜气，眼里充满了干事的热情。这充分说明，我们这支队伍是一支纪律严明、能打硬仗的队伍——既能安心享受天伦之乐，也能迅速整装待发。

春节的团圆温暖了身心，但奋斗的号角已经吹响。今天会议的主题很明确，就是一个词：“收心”。我们要迅速从“过年模式”切换到“战斗模式”，从“假期状态”调整为“工作状态”。今年是农历丙午年，也就是马年。在这个象征着奔腾、进取的年份里，我们要拿出“一马当先”的勇气、“万马奔腾”的气势，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，全力夺取2026年的“开门红”。

借此机会，我围绕“归零、归位、归心、归责”四个关键词，向大家提四点希望和要求：

一、心态上要“归零”，吹响“收心哨”，克服“节后综合征”

成绩属于过去，未来始于今日。不管去年我们取得了多大的辉煌，获得了多少荣誉，那都已经是过去式。经过一个春节长假的休整，我们现在站在了同一起跑线上。

要坚决摒弃“不出十五都是年”的老观念，更要警惕“人到心不到、在岗不在状态”的懈怠情绪。不要坐在工位上心不在焉，处理工作拖拖拉拉。我们要认识到，一季度的有效工作时间非常紧迫，如果现在不收心，三月就得连轴转；如果三月赶不出进度，上半年目标就会落空。

全体同志要做到“三个迅速”：迅速关闭“节日模式”，迅速开启“工作引擎”，迅速进入“奋斗角色”。把春节的美好祝愿，转化为2026年攻坚克难的不竭动力。

二、行动上要“归位”，拉满“开弓箭”，跑出“马年加速度”

马年就要有马年的样子。我们要有“一马当先”的闯劲，更要有“快马加鞭”的紧迫感。

一是人员要归位。不仅要人到岗，更要心到岗、责到岗。各部门要严格考勤纪律，确保全员在岗在位，恢复正常的工作秩序。

二是工作要归位。2026年的目标蓝图已经绘就，关键是看我们如何把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。各单位要对照年度业绩合同，倒排工期、挂图作战。特别是生产一线，要立即开展设备点检、物料盘点和安全确认，确保设施设备以最佳状态投入运行。

三是状态要归位。所谓“开局即决战”，我们要拿出决战的气势。对定下的事情“定了就算、说了就干、干就干好”，在市场上抢占先机，在项目中大干快上。

三、思想上要“归心”，拧成“一股绳”，凝聚“协同作战力”

人心齐，泰山移。收心，核心在于“收心聚力”。

我们要树立“一盘棋”的大局观。部门与部门之间，不要画地为牢，不要推诿扯皮，要握指成拳，形成合力。生产、销售、技术、后勤要环环相扣，做到信息互通、资源互补、行动同步。

我们要增强“主人翁”的责任感。你是敷衍了事，还是全力以赴，团队看得见，结果更不会说谎。送给大家一句话：“不要假装很努力，结果不会陪你演戏。”你糊弄工作，工作终将辜负你；你敬畏岗位，岗位终将成就你。我们要营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，让每一位员工都成为企业高质量发展的推动者。

四、底线上要“归责”，紧绷“安全弦”，夺取全年“开门稳”

发展是第一要务，安全是第一责任。

节后复工，往往是安全事故的易发期、高发期。设备长时间停用后的“冷启动”风险，人员思想不集中导致的“三违”行为，都是我们必须高度警惕的“定时炸弹”。

安全环保这条底线，谁都不能破防。各部门要立即开展一次“拉网式”安全隐患大排查，紧盯设备、人员、制度等关键环节，以“铁面、铁规、铁腕、铁心”的精神，把隐患消灭在萌芽状态。要坚决杜绝违章指挥、违章操作，确保复工复产既“红红火火”，更“平平安安”。只有做到“开门稳”，才能实现“开门红”。

同志们，人勤春来早，奋进正当时。

2026年的战鼓已经擂响。我们要以今天的大会为新起点，把放松下来的精神重新紧起来，把团圆聚会的喜悦转化为拼搏的动力。

让我们“收心归位启新程，策马扬鞭开新局”，以只争朝夕的紧迫感、舍我其谁的责任感，在各自的岗位上发光发热，全力以赴书写公司高质量发展新篇章，确保2026年各项任务指标圆满完成！

祝大家在新的一年里，工作顺利、龙马精神、阖家幸福、马到成功！

谢谢大家！