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燃气有限公司管理制度

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进

办公室管理的现化、科学化、规范化，特制定本管理制度。

一、行政管理制度

（一）公共办公区域环境

1、每位员工应注意自身的着装、卫生和言谈举止。言谈

举止要注意场合，符合自己的角色，体现出公司的精神风貌，

不得有损公司形象。

2、上班时间必须着工装，工装要干净整洁，工装在使用

期限内发生破损或丢失，可以到综合办公室另行申领，并交纳

工装成本费。

3、每位员工均应将本人工作场所必需物品摆放整齐。非

工作相关的物品严禁摆放在桌面上。

4、各部门办公室由各部门自行打扫，桌面、地面、茶杯

等要每日清洁。

（二）工作纪律

1、工作时应注意提高工作效率，严禁使用公司电话拨打

私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志；严禁在

上班时间玩游戏、上网、闲聊。

2、员工应注意节约，合理利用办公纸张、文具等。非正

式上报文件应合理利用纸张反面打印。

3、办公用品及用于招待用途的香烟、酒品、茶叶等须经

申请后从综合部领取，并填写相应登记表，严禁私自取用。

4、电话、灯具、传真机、打印机、空调及其他电器应按

规定使用。下班后，最后离开公司的员工应确保门、窗、电器

均安全关闭。

5、严禁携带危险品进入办公区域；严禁将公司公物私自

带出据为己有，一经发现给予开除处分。

6、工作文件作废时，需做销毁处理；办公电脑及重要电

子文件需设置密码，做好保密工作。

二、考勤管理制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订

本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟

到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业

前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需

向主管副总说明去向，特殊情况经总经理同意。

（一）作息时间

本省员工周一至周六为工作日，周日为休息日。

外省员工每月休四天探亲假，根据工作情况调整休息。

上午：08:00-12:00

下午:14:00-18:00

早餐：7:00开餐午餐：12:00开餐晚餐：18:00开餐

如有调整，以新公布的作息时间为准。

（二）考勤管理

1、公司员工上、下班迟到、早退一次（30分钟以内为迟

到或早退、30分钟以上则视为旷工），罚款50元，第二次，

罚款100元，月累计三次及以上情节严重者，降职使用或按自

动离职处理。2、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷

工处理。

3、事假。公司员工因事需请假，须持书面报告《请假

条》，经部门经理签字同意，报主管副总审批。

4、病假。公司员工因病治疗或休息，须持区级及以上医

院医疗机构证明，经批准后方可休病假。

5、婚假。公司员工结婚可凭书面报告请婚假十八天，其

配偶在外地居住者另加往返路程假（入职满一年员工享受带薪

婚假）。6、工伤假。公司员工在生产工作中因工负伤，在取

得规定的因工证明材料后，凭医院的医疗休息证明方可批准休

假。员工因工致残丧失或部分丧失劳动能力必须长期休息者，

以上的;3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月

以上的。

10、事假、病假、婚假、工伤假等批准权限：员工请假，

一天以内（包含一天）由部门负责人审批，三天以内（包含三

天）由主管副总审批、三天以上由总经理批示。部门副经理及

以上人员请假或调休等，一天以内（包含一天）主管副总批准,

一天以上报总经理批示。否则，按旷工处罚。

11、旷工。员工