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干部选任工作纪律执行不严格问题表现整改措施

针对干部选任工作中存在的纪律执行不严格问题，经深入剖析问题表现、查找症结根源，现从程序规范、考察质效、监督体系、责任落实等关键环节提出系统性整改措施，推动干部选任工作全面从严、全面规范。

一、聚焦程序执行不规范问题，构建全流程标准化操作体系

针对民主推荐走过场、考察环节简化、讨论决定搞“一言堂”等程序执行不严格问题，重点从制度细化、过程管控、痕迹管理三方面强化整改。

（一）细化程序操作标准，消除“模糊地带”

严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《干部选任工作操作手册（试行）》，将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5个关键环节拆解