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廉洁自律与防范商业贿赂管理制度

1.目的

1.1公司始终尊重并遵守中华人民共和国的各项法律法规，始终合法经营，并要求本公司的全体员工都能诚信守法、廉洁专业、爱岗敬业。

1.2为强化公司各级管理人员及员工的廉洁自律意识，建立有效的廉洁机制，特制定本《廉洁自律与防范商业贿赂管理制度》，要求全体员工在履职期间，都必须遵守本制度，不得进行任何利用职权和工作便利条件谋取不正当利益或商业贿赂的行为。

2.适用范围

2.1本公司及本公司子公司（以下统称为“本公司”）包括董事、高管在内的全体员工。

2.2所有与本公司进行业务往来的“商业伙伴”（包括但不限于客户、供应商、代理商、经销商、终端医院或其他机构、服务商、第三方中介机构）。

2.3本公司员工应当在入职同时签署《廉洁自律与反商业贿赂承诺书》。

2.4商业伙伴应当签署本公司的《反商业贿赂协议书》。

3.生效日期

本制度自订立之日起生效，本公司可以不时进行修订，修订内容自公布之日起生效。

4.内容

4.1廉洁自律与防范商业贿赂管理委员会

4.1.1本公司成立“廉洁自律与防范商业贿赂管理委员会”（以下简称“委员会”），组成人员由【董事长、监事会主席、财务总监】共同组成。

4.1.2董事长为委员会的委员长；监事会主席负责日常执行委员会的主要职责（包括但不限于更新制度、提供建议、接受举报、开展调查、汇报情况等）并向董事长负责；各委员应当在履职过程中，保持良好沟通与有效配合，共同为本公司员工的廉洁自律行为进行监督并对商业贿赂的风险内控把关。

4.2廉洁自律行为准则

4.2.1基本廉洁自律行为准则

（1）所有员工在工作中应当积极进取，严于律己，不断提升个人工作技能、技巧，以适应公司及岗位不断变化的需求，达到公司的工作要求；

（2）员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益为目的，不得从事、参与、支持、纵容、隐瞒对公司有现实和潜在危害的行为；

（3）员工要实事求是的对工作做出规划和目标，并努力实现。在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事各类活动、私下对外发表意见和公司信息，或随意做出书面或口头承诺；

（4）员工须严格执行公司颁布的各项规章制度，遵循管理流程、接受上级领导指派的工作；

（5）因工作疏忽给公司造成经济损失的，公司有权要求其按实际损失进行赔偿；情节严重，涉嫌犯罪的，公司有权向司法机关提出申请追究其法律责任；

（6）如员工有作假、欺骗公司行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动合同；

（7）尊重公司、商业伙伴和同事是基本的职业准则，员工不得在任何场合利用任何方式诋毁、责骂或刁难任何部门同事和商业伙伴，亦不得散布任何不利、诋毁公司的信息。

4.2.2禁止利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不得存在下列行为：

（1）索取、接受或者以借用为名占用管理和服务对象以及其他有关单位或者个人的财务；

（2）伪造、虚报业绩，虚报、瞒报生产经营数据，提供虚假数据、技术指标，或在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假；

（3）利用知悉或掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、商业伙伴资源等公司信息谋取个人利益；

（4）在采购、领料、仓储等工作、管理环节内外勾结、串通舞弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。

4.2.3禁止违反公共财务管理和使用规定，假公济私、化公为私。不得存在下列行为：

（1）利用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

（2）.违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；

（3）私存私放私借或挪用公款；

（4）违反规定收支承兑汇票或支取现金；

（5）违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴、补贴、奖金等；

（6）非法占有公司财物，或者以象征性的支付钱款等方式非法占有公司财物；

（7）以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式，谋取不正当利益。

4.2.4禁止违反规定选拔、任命管理人员。不得存在下列行为：

（1）采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

（2）不按照规定程序推荐、考察、讨论决定任免管理人员；

（3）在员工考评中隐瞒或者歪曲事实真相；

（4）在民主推荐、民主测评、民主选举中搞拉票等不正当活动；

（5）利用职务便利干预下级工作或者在工作人选选拔工作中任人唯亲、营私舞弊。

4.2.5禁止利用职权或职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不得存在下列行为：

（1）要求或者指使违规任用不满足岗位要求的配偶、子女或其他亲属以及身边工作人员；

（2）用公司钱款支付配偶、子女或其他亲属学习、培训、旅游等费用或以其他方式为亲属谋取利益；

（3）允许、纵容配偶、子女或其他亲属、朋友在本人负责的业务范围内从事可能与公司利于发生冲突的物资购销、工程承包、运输装卸等活动。

4.2.6禁止挥霍公款、铺张浪费。不得存在下列行为：

（1）在公司活动中提供或者接受