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机关事业单位2026年关于开展树立和践行正确政绩观实施方案文稿

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，教育引导机关广大党员干部坚定政治立场、强化宗旨意识、改进工作作风、提升履职效能，坚决纠正政绩观错位、责任心缺失、工作观偏差等突出问题，推动机关各项工作高质量发展，结合本单位实际，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握为民造福是最大政绩这一核心要求，坚持实事求是、求真务实，坚持守正创新、系统施治，引导机关党员干部牢固树立和自觉践行正确政绩观，把心思用在干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，把成效体现在服务发展、服务基层、服务群众上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（二）基本原则

坚持政治引领，把准方向。始终把讲政治放在首位，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保政绩观不偏向、不走样。

坚持人民至上，服务群众。始终站稳人民立场，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准。

坚持实事求是，求真务实。一切从实际出发，尊重客观规律，力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章。

坚持问题导向，标本兼治。聚焦突出问题，深入查摆整改，健全制度机制，实现思想提升、作风转变、工作提质一体推进。

坚持以上率下，示范带动。以领导班子和领导干部为重点，层层压实责任、级级抓好落实，形成头雁引领、整体推进的良好格局。

（三）工作目标

通过开展树立和践行正确政绩观专项工作，推动机关党员干部实现思想认识大深化、宗旨意识大强化、工作作风大转变、履职能力大提升、制度体系大完善：

一是正确政绩观牢固树立，深刻解决好“政绩为谁、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题；

二是突出问题得到有效整治，形式主义、官僚主义得到有力遏制，不作为、慢作为、乱作为、假作为现象明显减少；

三是干事创业氛围更加浓厚，担当作为、真抓实干、务求实效成为机关鲜明导向；

四是工作质效全面提升，服务发展、服务基层、服务群众的能力水平显著增强；

五是长效机制更加健全，形成与正确政绩观相适应的学习、决策、执行、考核、监督制度体系。

二、重点整治突出问题

聚焦机关工作实际，重点整治六个方面政绩观偏差问题：

政治站位不高，大局意识不强。对党中央决策部署和上级工作要求理解不深、落实不力，重业务轻政治、重局部轻全局。

宗旨意识淡薄，服务群众不优。脱离群众、脱离实际，对群众急难愁盼问题关心不够、解决不力，门好进、脸好看、事难办。

发展理念偏差，急功近利突出。重当前轻长远、重显绩轻潜绩，热衷于“形象工程”“亮点工程”，忽视打基础、利长远工作。

作风不实不细，形式主义明显。文件多、会议多、报表多、检查多，重痕迹轻实绩、重部署轻落实，工作浮在表面、难以落地。

担当精神不足，履职尽责不力。遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交，不推不动、不督不办，缺乏攻坚克难、一抓到底的劲头。

纪律规矩不严，自我要求不高。纪律意识、规矩意识弱化，工作标准不高、要求不严，甚至存在弄虚作假、虚报浮夸等问题。

三、主要工作任务

（一）强化理论武装，夯实思想根基

深化专题学习。将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、高质量发展、全面从严治党、为民服务等重要论述，纳入党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日和干部教育培训重点内容，开展专题学习、集中研讨、交流发言，推动入脑入心。

开展专题教育。结合机关实际，组织开展正确政绩观专题读书班、辅导讲座、先进典型宣讲，学习焦裕禄、谷文昌等先进事迹，引导党员干部涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界。

强化警示教育。选取政绩观错位、形式主义官僚主义、漠视群众利益等典型案例，开展警示教育、以案促改，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）深入查摆问题，找准差距不足

全面对照检视。组织党员干部重点围绕政治建设、宗旨意识、工作作风、担当作为、履职成效、廉洁自律等方面，逐项对照、逐条自查，深刻剖析问题根源。

广泛征求意见。通过座谈交流、走访调研、基层联系点、征求意见函、网络留言等方式，主动听取基层单位、服务对象、干部群众的意见建议。

严肃开展批评。领导班子召开专题民主生活会，党支部召开专题组织生活会，把政绩观偏差问题作为党性分析重点内容，深入开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。

（三）狠抓整改落实，提升工作质效

建立整改清单。对查摆出的问题分类梳理，形成问题清单、责任清单、措施清单、时限清单，实行台账式管理、项目化推进、销号式整改。

突出为民办实事。把整改成效体现在服务群众上，聚焦群众反映强