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国有企业关键岗位在任、离任审计制度

为规范国有企业关键岗位审计管理，强化国有资产监管，防范履职风险，健全干部管理监督体系，依据《中华人民共和国审计法》《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》《中央企业经济责任审计管理暂行办法》等法律法规及国企监管要求，结合企业实际，制定本制度。本制度适用于国有企业关键岗位人员的在任审计、离任审计活动，涵盖审计组织实施、内容界定、流程规范、结果运用等全环节，坚持任中审计与离任审计相结合，以任中审计为主，实现审计监督全覆盖、常态化。

第一章总则

立法依据与制定目的：依据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国企业国有资产法》《公职人员政务处分法》及国资监管相关规定制定，核心目的是监督关键岗位人员依法履职、廉洁从业，规范决策行为，防范国有资产流失，完善内控体系，为干部考核、任用、问责提供客观依据，助力国有企业高质量发展。

适用范围：本制度所称关键岗位，是指涉及企业重大决策、国有资产运营、资金管理、项目管理、采购招标、人事任免等核心环节，可能影响企业经营发展和国有资产安全的岗位，主要包括：企业法定代表人、董事长、总经理、副总经理等高级管理人员；财务负责人、审计负责人、风控负责人等职能核心岗位；子公司主要负责人；重大项目负责人、采购招标负责人、资产管理负责人等关键业务岗位。本制度适用于上述岗位人员的在任审计、离任审计及专项审计相关