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运动员聘用合同范本

11关键信息项

在本协议签署之前，双方应当明确以下关键信息项以确保合同的执

行与解释：合同主体及身份类型、聘用标的与范围、具体工作职责及

考核标准、薪酬结构与发放方式、合同期限与续签机制、试用期设定

及考核办法、出勤与训练安排、参赛义务及赛事安排、住宿与生活补

贴、交通与差旅安排、健康与保险保障、职业安全与风险防控、保密

义务与商业秘密、肖像权及知识产权的授权范围、竞业限制及豁免情

形、违约责任与赔偿范围、解除与终止条件、争议解决方式及适用法

律、通知与送达方式、不可抗力及变更机制、文本变更的生效程序。

12协议主体信息

甲方信息：身份类别为体育组织，具体名称及其他信息以实际签署

时填写

乙方信息：身份类别为运动员个人，具体信息以实际签署时填写

姓名：＿___________________________

13标的与聘用范围

本协议所涉标的为乙方在甲方旗下球队或机构的聘用关系，乙方承

诺按照本协议的约定在规定的训练基地、比赛场地及指定活动中开展

职业体育活动。甲方对乙方的聘用系基于乙方具备相应资质、健康条

件及运动员等级，乙方应按照甲方的训练计划和赛事安排参与训练、

备战及比赛，甲方负责提供训练场地、器材、教练指导和必要的后勤

保障。双方确认聘用关系为以职业体育为核心的劳动关系或相应的劳

动合同安排，其具体法律性质以签署时适用的法律形式为准。

14工作职责与考核

乙方应严格遵守甲方的训练计划、比赛日程及队规制度，保持良好

竞技状态、遵守反兴奋剂及体育道德规范，不得从事损害甲方利益的

活动。甲方应制定明确的训练目标、考核标准与比赛任务，定期对乙

方的技战术水平、体能、纪律表现进行评估，并据评估结果给予培训、

调整与激励安排。考核结果直接关系薪酬、续签与岗位安排，双方应

以书面形式确认关键考核指标及评定办法。

15薪酬结构与福利

甲乙双方应就乙方的薪酬结构达成书面约定，内容通常包括基本工

资、出场费、比赛奖金、绩效奖金、住宿津贴、餐饮补贴、交通补贴、

训练补贴、康复与体能治疗费用、保险与福利等。薪酬在约定的发放

日期按税前或税后结算，扣除法定税费及依法应由乙方承担的其他扣

除项。甲方应依法为乙方缴纳社会保险与公积金等法定福利，具体缴

纳标准及缴纳比例以当地社会保险法规为准，相关凭证由甲方提供；

乙方有权依法享有相应的社会保险待遇与医药福利。

16合同期限与续签

本协议的有效期自双方签字之日起至约定的终止日期止。若需续签，

双方应在现有期限结束前不少于一个月协商一致后签署续签协议，续

签条款可对薪酬、职责、训练安排及其它关键条款进行调整。任何延

期或变更须以书面形式确认，否则不产生法律效力。

17试用期与考核

如设有试用期，试用期的长度、考核标准及转正条件应在本协议中

明确，试用期内的工资、福利、权利义务与正式聘用期间保持一致性

或按双方书面约定执行。试用期满后经考核合格方可转为正式聘用，

否则可在符合法律规定的前提下解除或终止本协议。

18出勤、训练与赛事义务

乙方应遵守出勤制度，按时参加日程安排的训练、热身、恢复、体

能训练及技术训练；在甲方授权的范围内，乙方应参与球队的友谊赛、

锦标赛、联赛及其它约定赛事。出席率、训练纪律、赛前准备、比赛

中的行为规范及形象管理均应符合队伍管理要求。乙方若因个人原因

或疾病需要请假，须提前通知并提供相应的证明材料；甲方对重大赛

事的参赛安排拥有最终决定权。

19住宿、生活安排、差旅与健康安全

如乙方需要住宿，甲方应提供符合安全与卫生标准的住宿条件并就

住宿费及相关补贴进行约定；甲方应就境外或国内差旅提供合理安排

与补助，确保乙方在培训基地、比赛场地及工作地点的基本生活与安

全。乙方应遵守住宿与差旅管理规定、交通安全要求及团队统一管理

制度，若发生意外事故，双方应按照法律法规及保险条款妥善处理。

110健康、保险与职业安全

甲方应为乙方提供与职业相关的保险保障、定期健康检查及伤病康

复安排，依法为乙方办理社会保险及职业保险（如适用），并在乙方

发生工伤、运动损伤或职业伤害时按相关保险及法律规定履行赔偿与

治疗义务。乙方应保持个人健康状况的如实申报，及时告知教练和医

务人员任何可能影响训练与比赛的健康问题，配合治疗与康复计划。

111保密与知识产权、肖像权

乙方在履行本协议过程中知悉