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济钢集团有限公司

2012年计量管理绩效考核细则

一、目的

为夯实计量基础管理，提高计量效率、计量准确度，全

面提升计量管理水平，为公司生产经营、节能减排，降本增

效、质量保证、安全环保提供可靠的计量保障，特制定本考

核细则。

二、引用文件

1、MAJL/CL11《计量管理处罚办法》

2、MAJL/WZ04《外销产品计量异议管理办法》

三、考核范围

1、测量管理体系内单位

炼钢厂、炼铁厂、中厚板厂、中型轧钢厂、热连轧厂、

冷轧板厂、第一小型轧钢厂、化工厂、彩板厂、能源动力厂、

鲍德气体有限公司、运输部、自动化部、科技质量部、安全

部、能源环保部、用户应用技术中心、装备部、人力资源处、

国贸公司、原料处、物流管理中心、生产部、工程管理部、

发展规划部、济钢国际工程技术公司、计量管理处等单位。

2、其他单位

铸管公司、重工机械有限公司、冶建公司、钢结构公司、

鲍德炉料公司、矿业公司、标准件厂、测温仪器厂、冶金科

研院、复合板公司、济南鲍德翼板、水文公司、商贸公司、

耐火材料公司、新事业公司、总医院、