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门店店长工作职责篇1

明确职责可以帮助组织更好地实现其目标，同时也可以

让员工更好地发挥自己的能力和价值。门店店长工作职责怎

样写才正确？接下来给大家整理门店店长工作职责，希望对

大家有所帮助。

门店店长工作职责篇1

（1）任务达成：负责根据公司下达的门店经营管理指

标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应

的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销

计划，不折不扣的完成销售额、综合贡献额，主推任务、账

面毛利、费用控制、库存周转天数等各项经营管理指标。

（2）考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店

员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的

凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店

合理彻底执行。

（3）人员培养：店长对核心骨干员工予以充分的关注，

并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定

和发展。作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内

出现的问题及时整改。

（4）培训：追踪主任对员工的管理行为，如发现违纪

员工直接开罚单，签字后交给培训主管；追踪指导培训主管

的培训组织及培训管理工作，重点追踪脱岗培训效果。

（5）盘点：负责按照公司的盘点