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公司员工参加社保及新入员工参保的规定

第一章制度定位与立法依据

1.1目的

公司建立社会保险参保管理制度，旨在依法、及时、足额为员工缴纳五项社会保险，保障员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的法定权益，降低企业与个人未来的不确定风险，同时通过规范流程提升人力资源运营效率。

1.2适用范围

本制度适用于与公司签订劳动合同或形成事实劳动关系的全体中国籍员工，包括全日制、非全日制、外派、借调、实习转签等各类用工形式；外籍及港澳台员工按照有关双边协定及地方细则另行规定。

1.3上位法与地方衔接

本制度以《社会保险法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》及公司注册地、用工