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员工离职申请合同(最新2025年)4篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协

议：

一、离职申请及审批

1.乙方自愿向甲方提出离职申请，按照甲方规定的程序办理离职

手续。

2.乙方在提出离职申请后，需按照甲方的规定完成所有离职手续，

包括但不限于交接工作、退还公司财物等。甲方将根据实际情况对乙

方进行离职结算。

二、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后，仍对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘

密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与

甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

三、经济补偿与福利待遇处理

1.甲方根据乙方实际工作时间支付应得的工资及福利待遇。

2.乙方在职期间如有应休未休的假期，甲方按照国家规定进行补

偿。

3.乙方离职时，甲方根据相关规定及公司政策，为乙方提供一定

的经济补偿。

四、知识产权归属与返还义务

1.乙方在甲方工作期间所开发的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职时，需将所有与工作相关的技术资料、文档等归还甲

方或移交至甲方指定人员。

五、违约责任及法律适用

1.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担违

约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均

有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙

双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，

可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于乙方在甲方的工作表现及双方的合作情况，现乙方因个人原

因提出离职申请，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职申请及通知期

1.乙方自即日起提出离职申请。

2.乙方离职通知期为_____个月，自提出离职申请之日起计算。

二、离职原因及双方确认

乙方离职原因为个人原因，双方对此均已充分了解和明确。乙方

在离职前将尽力完成手头工作，并与甲方进行工作交接。

三、工资结算与福利处理

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定如

期结算。

2.乙方在职期间享有的福利待遇，如社保、公积金等，将按照国

家法律法规和甲方规定进行处理。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等

承担保密义务。

2.乙方离职后在一定期限内（一般为_____个月至_____年）不得在

与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担违约责任，并

赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同发生争议时，双方应首先友好协商解决。协商不成的，

任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.乙方离职后，应尽快办理相关手续，如退还公司物品、结算费

用等。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执

一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人：_____________________