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劳务合同离职证明模板(2025最新版)7篇

篇1

本离职证明用于证明甲方（单位）与乙方（员工）之间的劳动关系

已解除。

一、劳动关系概述

甲方（单位）：[单位名称]

位置：[单位位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

原岗位：[原岗位名称]

二、劳动关系存续时间

乙方于[入职时间]入职甲方，双方签订了为期[合同期限]的劳动合

同。劳动合同到期时间为[合同到期时间]。在劳动关系存续期间，双方

均已履行了相应的义务和责任。

三、离职原因及双方协商情况

1.离职原因：乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动关系。

2.协商情况：经过双方友好协商，甲方同意乙方的离职请求，并

尊重乙方的个人决定。

四、双方权利义务的履行情况

1.甲方已为乙方缴纳了社会保险费用至[社保缴费截止时间]。

2.乙方已向甲方归还了所有工作相关物品和资料，包括但不限于

办公用品、设备、文件等。

3.乙方在劳动关系存续期间的所有工资、奖金、福利等已结算并

支付完毕，具体金额为[工资结算总额]。

4.乙方在劳动关系存续期间的工作表现和业绩已得到了甲方的认

可和评价，具体评价为：[工作表现和业绩评价]。

五、其他事项

1.离职后，乙方应继续承担对其所经办的业务、项目等未尽事宜

的协助义务，直至完成工作交接。

2.离职后，乙方不得以任何形式散布对甲方不利的言论或从事任

何有损甲方利益的行为。

3.离职后，乙方如需再次就业，应提前告知甲方，以便甲方对其

离职证明进行更新。

4.离职后，甲方有权对乙方的联系方式进行更新，以便在必要时

进行沟通或通知。

六、法律适用和争议解决

本离职证明的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和

国的法律。如双方在履行本离职证明过程中发生任何争议，应首先通

过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权

的人民法院提起诉讼。

七、文本及生效

本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。本离职证明自双方签

字或盖章之日起生效。

甲方（单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：[签字日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字日期：[签字日期]

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（姓名）：_________

身份证号码：_________

一、合同背景

本劳务合同离职证明旨在明确乙方在甲方单位的工作终止事项，

确保双方权益得到保障。乙方在甲方单位担任的职务为_________，合

同编号为_________。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职，经过友好协商，甲方同意乙方离职。

具体离职日期为_________年_________月_________日。

三、工作内容交接

1.乙方在离职前必须完成所有手头工作，确保工作进度不受影

响。

2.乙方需将工作相关的文件、资料等整理并移交给甲方指定人

员。

3.乙方在离职后，应配合甲方完成离职审计工作，确保离职手续

完整。

四、薪酬结算

1.乙方在甲方的工资、奖金等福利待遇发放至离职当月。

2.甲方在乙方离职后，需将乙方未休年假的补偿金发放给乙方。

补偿金的具体数额根据甲方单位的规章制度和劳动法规计算。

五、保密义务

乙方在离职后，仍需对甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信

息承担保密义务，不得泄露给第三方。若因乙方泄露保密信息给甲方

造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承

担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如未按照合同约定履行相关义务的，甲方有权

要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.双方如需补充或变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双

方各执一份。

3.如有未尽事宜，按照国家相关劳动法规处理。如因本合同引发

的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所