升职降职合同(标准版).docxVIP

升职降职合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就甲方对乙方进行职位调整事宜协商一致，订立合同如下：

一、职位调整概述

乙方现担任甲方公司职位，经甲乙双方协商一致，同意对乙方职位进行升职或降职调整，具体调整方案及后续权利义务依据本合同约定执行。职位调整前，乙方应继续履行现岗位职责，确保工作连续性及稳定性。

二、职位调整类型及内容

1、职位调整类型：本合同约定的职位调整包括但不限于升职或降职两种类型，具体调整类型由甲乙双方根据公司实际运营情况、乙方个人能力及岗位需求协商确定。

2、职位调整内容：

（1）升职调整：若双方同意乙方升职，甲方将根据公司岗位职责体系及乙方能力表现，将乙方职位提升至_______职位，并明确新的职位职责、工作权限及绩效标准。乙方升职后，应适应新的工作要求，接受必要的岗前培训，并达到甲方设定的任职资格条件。

（2）降职调整：若双方同意乙方降职，甲方将根据公司岗位职责体系及乙方实际情况，将乙方职位调整至_______职位，并明确新的职位职责、工作权限及绩效标准。乙方降职后，应正确认识自身能力及岗位匹配度，积极适应新的工作环境，并继续发挥自身优势。

三、职位调整生效条件及程序

1、职位调整生效条件：职位调整自双方签署本合同并完成相关手续之日