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简化劳工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，派遣员工从事甲方指定的岗位工作，包括但不限于行政助理、生产线操作工、技术支持等，具体岗位及人数由双方另行协商确定。乙方确保具备劳务派遣业务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事工作的员工的身份证复印件、劳动合同复印件、社保证明等文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务派遣服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：按照甲方的工作要求完成指定岗位的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理指挥。

3、派遣员工人数：_______人，具体岗位及人员名单由双方另行确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳务派遣服务，并确保每天安排足够数量的员工按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣员工的工作内容、工作标准和考核要求，并提供必要的工作条件和劳动保护。

2、甲方有权对乙方派遣的员工进行工作监督、检查、考核，并有权根据工作表现进行奖惩。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付劳务派遣费用，并按时足额支付。

4、如甲方发现乙方派遣的员工不符合工作要求，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在5个工作日内与甲方协商更换人员。

5、甲方应保护乙方派遣员工的合法权益，不得对其进行歧视或侮辱。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并遵守相关的法律法规。

2、乙方提供的所有派遣员工均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的社保证明、意外伤害保险等，并按月向员工支付报酬。

3、乙方派遣的员工需接受过必要的岗前培训，确保具备基本的服务技能和素质，能够胜任甲方的工作要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守甲方的规章制度，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，服从甲方的管理指挥，着装统一整齐，并配备工作所需的工具和设备。

6、乙方如发现派遣员工在工作中存在安全或操作隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳务派遣费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务派遣费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同。

3、因派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：