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综合管理部职责与权限

一、综合管理部的职能

综合管理部在企业内主要承担的职能是在总经理的领导下，积极贯彻本企业的管理方针与经营

政策，负责本企业经营管理的整体协调与综合事务的运作，协调各部门之间和不同层级人员之间的

关系，以提升企业内部经营管理效率，降低企业运营成本。

综合管理部的主要职责是做好企业内部的上传下达沟通方面的工具，具有综合协调的职能。其具

体职责如下：

1、拟订本企业的总体发展规划及其实施方案、各项计划及执行工作（政策），报总经理审批后

组织执行；

2、组织建立并完善本企业的工作程序和规章制度；

3、协助制定各项人事制度，包括员工手册、规章制度、福利薪金、各岗位职责等；

4、协助做好人才考核、培训与调整工作；

5、负责企业内部的有关文件、资料及制度的起草工作；

6、负责报刊杂志的征订、图书资料购置及管理工作；

7、加强文书档案管理，负责文件资料的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档工作；

8、负责大型会议、庆典、公益活动及对外接待工作（包括内部单位、部门的接待工作）；

9、搞好本企业的安全保卫、保密、卫生等管理工作；

10、企业资质的管理、年审以及新资质的申报，代表企业所有合法、有效法人身份的印鉴、证

照的