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《绩效管理》

作业名称：结合个人实践经历，浅谈我国企业或事业单位绩效考核中存在的问题。

作业要求：

??绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

1、结合个人工作或实践经历中的体会以及课本所学知识，分析企业或者事业单位（选其一）绩效考核中存在的问题。

2、说明核心观点，简要论述解释，不得抄袭。

3、字数控制在600-800字。

浅谈我国企业绩效考核中存在的问题

摘要：随着我国经济的快速发展,企业在国民经济方面发挥的作用越来越大,企业的地位也逐渐提高,本文主要结合目前我国企业绩效考核的现状与问题,总结出我国企业绩效考核存在着诸多的不足,主要集中体现在绩效考核体系和绩效反馈等问题上,针对这些问题产生的原因,从企业管理层的认识上、绩效考核体系的完善上和考核结果合理利用的激励措施上,对应提出解决问题的对策。

关键词：企业;绩效考核;绩效反馈;

绩效考核是企业管理的重要组成部分，是一种必要的企业管理方式。改革开放以来，绩效考核工作已为我国企业界广泛认可并得到了普遍实施，但是目前还有许多企业绩效考核体系不够健全，难以发挥绩效考核的应有作用，大大限制了企业的发展。

一、对绩效考核工作的重视程度不够

绩效考核是企业人力资源管