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2026年能源加工公司研发成果转化激

励管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为鼓励公司研发人员积极开展技术创新，加速研发成果向生产应用、

市场产品转化，提升公司核心技术竞争力与经济效益，依据《中华人

民共和国促进科技成果转化法》《专利法》《劳动合同法》及公司研

发管理、薪酬福利相关规定，结合能源加工行业技术研发与成果应用

特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及各分支机构参与研发项目的所有正式员工

（含技术研发部门人员、生产技术支持人员、与研发成果转化相关的

市场推广人员），以及为研发成果转化提供关键支持的外部合作方

（需签订专项合作协议）。不适用于试用期员工、离退休返聘人员及

未直接参与研发成果转化的行政后勤人员。

第三条核心原则

1.成果导向原则：激励以研发成果转化的实际效益（经济效益、社

会效益、技术效益）为核心依据，确保激励与成果价值匹配。

2.公平公正原则：明确激励评选标准与流程，公开透明开展激励评

定，避免主观偏袒，保障所有符合条件的人员平等参与。

3.及时兑现原则：研发成果达到激励条件后，在规定时限内完成激

励审核与发放，确保激励时效性，充分调动人员积极性。

4.合规合法原则：激励方案设计符合国家法律法规及公司管理