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基层工会组织建设制度

一、干部培训制度

为强化干部培养与教育工作体系，持续提升工会干部的工作视野与职业素养，确保各

项工作高效优质完成，特制定如下制度规范：

其一，工会应定期开展理论培训课程，着力提升干部学习理论的主动性与自觉性，深

化其理论素养根基。

其二，需定期组织工会干部开展深度交流学习活动，通过多样化形式，汲取工会领域

的先进工作经验，为工会工作开辟新路径、激发新思维。

其三，应积极响应并圆满完成上级工会所布置的学习培训任务，确保各项要求落实到

位。

其四，工会干部须认真对待学习培训任务，深入撰写学习心得与体会，并将所学知识

有效融入实际工作之中，实现学以致用。

二、例会制度

为了更好地发挥工会组织的作用，保证高效、灵活的工作机制，使工会工作逐步走向

正规化，特制定本制度。

（一）例会时间安排：每单月1日为例会日。

（二）例会参加人员：工会委员

（三）例会纪律：参加人员要准时参加会议，不准替会，如因事不能参加，应提前履

行请假手续。

（四）汇报：参会人员下次开会时，要将贯彻上次会议的情况以书面形式报工会办公

室，同时要把动态反映上来，作为例会个人发言的主要议题。

（五）奖惩：工会将对