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2025年《工会法》知识竞赛试题库及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.工会的基本职责不包括（）（1分）

A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.协助企业制定规章制

度D.组织职工开展文体活动

【答案】C

【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管

理和组织职工开展文体活动，协助企业制定规章制度不属于其基本职

责。

2.根据我国《工会法》，职工代表大会的职权不包括（）（1分）

A.审议企业重大决策B.监督企业行政领导干部C.决定企业工资分配方

案D.评议企业行政领导干部

【答案】C

【解析】职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业行政

领导干部和评议企业行政领导干部，决定企业工资分配方案不属于其

职权范围。

3.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当（）（1分）

A.立即补选B.暂停工作C.由上级工会指定D.由企业指定

【答案】A

【解析】工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当立即补选。

4.工会经费的来源不包括（）（1分）

A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用C.

行政事业单位按职工工资总额一定比例拨缴的费用D.企业自愿捐赠的

资金

【答案】D

【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资

总额一定比例拨缴的费用和行政事业单位按职工工资总额一定比例拨

缴的费用，企业自愿捐赠的资金不属于法定经费来源。

5.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）（1分）

A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事和职工监事D.职工民主评议会

【答案】D

【解析】工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、

厂务公开和职工董事和职工监事，职工民主评议会不属于法定形式。

6.工会协助企业建立劳动安全卫生制度的职责不包括（）（1分）

A.对劳动安全卫生状况进行监督B.组织职工进行安全卫生教育C.制定

劳动安全卫生标准D.对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行处罚

【答案】D

【解析】工会协助企业建立劳动安全卫生制度的职责包括对劳动安全

卫生状况进行监督、组织职工进行安全卫生教育和制定劳动安全卫生

标准，对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行处罚不属于其职责。

7.工会帮助职工与企业签订劳动合同的职责不包括（）（1分）

A.提供劳动合同范本B.指导职工协商劳动合同内容C.监督企业履行劳

动合同D.代替职工签订劳动合同

【答案】D

【解析】工会帮助职工与企业签订劳动合同的职责包括提供劳动合同

范本、指导职工协商劳动合同内容和监督企业履行劳动合同，代替职

工签订劳动合同不属于其职责。

8.工会参与劳动争议调解的职责不包括（）（1分）

A.了解争议情况B.协助企业制定调解方案C.代表职工与用人单位达成

调解协议D.强制执行调解协议

【答案】D

【解析】工会参与劳动争议调解的职责包括了解争议情况、协助企业

制定调解方案和代表职工与用人单位达成调解协议，强制执行调解协

议不属于其职责。

9.工会女职工委员会的职责不包括（）（1分）

A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展健康教育活动C.推动企业

改善女职工工作环境D.决定女职工的生育政策

【答案】D

【解析】工会女职工委员会的职责包括维护女职工的特殊权益、组织

女职工开展健康教育和推动企业改善女职工工作环境，决定女职工的

生育政策不属于其职责。

10.工会经费的管理原则不包括（）（1分）

A.独立核算B.收支两条线C.专款专用D.公开透明

【答案】B

【解析】工会经费的管理原则包括独立核算、专款专用和公开透明，

收支两条线不属于其管理原则。

11.工会会员大会的职权不包括（）（1分）

A.选举工会委员会B.决定工会重大事项C.罢免工会委员会成员D.决定

企业行政人事安排

【答案】D

【解析】工会会员大会的职权包括选举工会委员会、决定工会重大事

项和罢免工会委员会成员，决定企业行政人事安排不属于其职权范

围。

12.工会与企业签订集体合同后，企业违反集体合同约定的，工会可以

（）（1分）

A.要求企业承担责任B.代表职工与企业协商解决C.向劳动行政部门投

诉D.以上都是

【答案】D

【解析】工会与企业签订集体合同后，企业违反集体合同约定的，工

会可以要求企业承担责任、代表职工与企业协商解决和向劳动行政部

门投诉。

13.工会组织职工开展劳动竞赛的目的是（）（1分）

A.提高职工技能水平B.增