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质量/环境/职业健康管理评审报告

评审会议时间、地点:xx年xx月xx日/公司会议室

评审目的:

对质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量环境职业健康安全管理体系进行正式评

价，改进质量/环境/职业健康安全管理体系，保证质量/环境/职业健康安全管理体系适应各

种情况变化，达到持续的充分性、适宜性和有效性。

参加评审人员:

公司管理层、部门主管、内审员

评审依据:

相关法律、法规；顾客要求；本公司管理手册、程序文件、其他文件。

评审内容摘要:

1）审核报告；

2）管理目标中的质量、环境、安全健康方面的目标、指标实现情况，一体化管理体系

的运作符合相关法律、法规的要求情况；

3）顾客及其它相关方的有关的信息反馈情况；

4）预防和纠正措施的状况；

5）上次管理评审有关的跟踪情况；

6）重大危险源、重要环境因素控制情况，应急准备和响应控制情况，职业健康安全、

环境事故、事件和统计分析报告；

7）客观环境的变化，包括与组织环境因素/危险源有关的法律法规和其他要求的发展变

化，可能影响一体化管理体系变更的情况；

8改进的建议等。

9）质量环境职业健康安全管理体系的适宜性、充分性、有效性；

10）服务质量满足要求的程度；

11）生产质量、质量环境职业健康安全管理活动状况及发展趋势；

12）潜在问题的预测；

13）生产质量、质量环境职业健康安全管理水平改进和提高的机会；

14）资源需求及满足要求的程度。

15）体系的变更，包括质量环境职业健康安全方针、目标和指标的修改需求。

16）企业经营环境的变化。

17）相关方意愿的变化。

18）企业面临风险的辨识。

19）应对环境变化与风险的措施的适宜性。

20）评审议题中其它议题的结论意见；

评审结论:

1）审核报告；

内审中发现了1项不符合项，各部门都已针对问题点采取了纠正措施，并按要求去实施。

管理体系的绩效明显。

2）管理目标中的质量、环境、安全健康方面的目标、指标实现情况，一体化管理体系

的运作符合相关法律、法规的要求情况；

公司质量目标和各部门分解的部门质量目标、环境目标指标、职业健康安全目标基本已

完成，具体见目标完成统计情况。

经合规性评价，公司的一体化管理体系的运作符合相关法律、法规、标准的要求

3）顾客及其它相关方的有关的信息反馈情况；

无重大顾客投诉事件或相关方的投诉情况发生。

4）预防和纠正措施的状况；

纠正和预防措施也是有效的。

5）上次管理评审有关的跟踪情况；

上次管理评审中的决议已落实。

6）重大危险源、重要环境因素控制情况，应急准备和响应控制情况，职业健康安全、

环境事故、事件和统计分析报告；

公司重大危险源、重要环境因素基本得到控制，应急准备和响应情况基本有效。没有发

生职业健康安全和环境事故、事件，没有发生工伤。没有发生质量事故。

7）客观环境的变化，包括与组织环境因素/危险源有关的法律法规和其他要求的发展变

化，可能影响一体化管理体系变更的情况；

公司已按标准要求修改了文件，基本符合、基本有效。基本上是可行的。

8）改进的建议：为了提升公司整体技术实力，招聘两名技术人员。

9）质量环境职业健康安全管理体系的适宜性、充分性、有效性；

本公司的质量管理体系及其过程、环境/职业健康安全管理体系基本上是充分的、适宜

的和有效的。

适宜性：质量管理体系的建立考虑了行业的特点、组织规模的大小、人员的素质能力；

同时还考虑了产品过程的关键性；过程的相互作用；顾客的特点；适用的法律、法规的要求

等，有关的问题融入了文件中，组织的管理体系能适应组织的内外部环境、文件具有可操作

性、体系运行有序。环境管理体系方面清洁生产，实现排放达标，环境污染事故为0；职业

健康安全管理体系方面重轻伤率0%。

充分性：组织的过程有被识别并形成文件、建立组织架构图并化分职责权限、每个过

程的输入、输出都有相应职责权限的管控、各部门各过程按文件有效实施并保持保持。

有效性：组织建立质量管理体系、建立质量方针与目标；全员参与实施和保持质量管

理体系，并由质量管理体系去确保质量安全方针和目标的实现：1.实时评价过程KPI，对未

达目标的进行纠正预防措