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职工创新工作室管理制度范文

职工创新工作室管理制度

第一章总则

第一条为了推动企业技术创新，提高职工综合素质，促进企

业发展，特制订本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职工创新工作室成员。

第三条职工创新工作室是指由企业职工自愿组成的、以研究、

开发新技术、新产品、新工艺或解决特定技术问题为目标的组

织。

第四条职工创新工作室的任务是根据企业发展需要，在特定

的领域、方向上，从事技术创新活动，提出创新成果并促使其

产业化。

第五条职工创新工作室成员应当具备较强的专业知识和创新

能力，并愿意为职工创新工作室的发展做出贡献。

第六条职工创新工作室成员应当服从职工创新工作室的组织

管理和决策，积极参与职工创新工作室的各项活动。

第二章组成

第七条职工创新工作室的成立应经企业相关部门批准，并由

企业内部的技术创新管理组织负责指导。

第八条职工创新工作室成员应当由企业内部选拔产生，并由

企业内部的技术创新管理组织审核通过。

第九条职工创新工作室成员的选拔应当公开、公正、公平，

并充分尊重个人意愿，鼓励和接受各类人才参与。

第十条职工创新工作室成员应当具备以下条件:

（一）具备较强的专业知识和技能，掌握与创新工作相关的专

业技术；

（二）具备较强的团队合作能力，善于沟通和协调；

（三）具备一定的创新意识和能力，能够提出有针对性的创新

方案。

第三章工作职责

第十一条职工创新工作室成员的工作职责包括：

（一）参与并组织研究、开发新技术、新产品、新工艺或解决

特定技术问题；

（二）提出创新成果，并促使其产业化；

（三）组织技术培训和经验交流，提高职工创新能力；

（四）推广和应用创新成果，促进企业发展；

（五）撰写和发布相关创新成果的研究报告和论文，提高企业

的技术竞争力。

第十二条职工创新工作室成员应当按照工作计划执行工作任

务，如有特殊情况需要调整工作任务，应经职工创新工作室负

责人批准。

第十三条职工创新工作室成员应当按照企业相关规定保密创

新成果的知识产权，严禁私自泄露或转让相关技术。

第十四条职工创新工作室成员应当按照企业相关规定使用研

究经费，严禁挪用或滥用研究经费。

第十五条职工创新工作室成员应当定期向职工创新工作室负

责人汇报工作进展和成果，接受评估和监督。

第四章管理制度

第十六条职工创新工作室应当制定详细的工作计划和年度工

作目标，为成员开展创新工作提供指引。

第十七条职工创新工作室应当建立定期例会制度，组织成员

交流心得、共享经验，及时解决工作中的问题。

第十八条职工创新工作室应当建立成果评审制度，对成员的

创新成果进行评估，对优秀成果给予奖励和激励。

第十九条职工创新工作室应当建立项目管理制度，对开展创

新项目进行科学管理，确保项目的顺利进行。

第二十条职工创新工作室应当建立知识产权保护制度，对创

新成果的知识产权进行妥善保护，保障成果的产业化和企业的

利益。

第五章奖励和激励

第二十一条对职工创新工作室成员的优秀创新成果，应当给

予物质和精神上的奖励和激励。

第二十二条奖励和激励方式可以包括：

（一）发放奖金和提高岗位工资水平；

（二）给予晋升和职称评定的机会；

（三）授予荣誉称号和奖状；

（四）提供各类培训和学习机会。

第二十三条奖励和激励措施应当公开透明，符合公平公正原

则。

第六章违纪

第二十四条职工创新工作室成员如有下列行为之一的，应当

视情节轻重给予批评、警告、记过、降低岗位等级或取消职工

创新工作室成员资格。

（一）违反职工创新工作室的章程规定；

（二）私自泄露或转让创新成果的知识产权；

（三）挪用或滥用研究经费；

（四）伪造创新成果或故意提出虚假创新方案。

第二十五条对严重违纪或违法行为的职工创新工作室成员，

企业可以采取解雇等措施，视情节给予相应惩戒。

第七章附则

第二十六条职工创新工作室的章程、工作计划等制度文件应

当向企业相关部门备案，并通过适当的形式公布。

第二十七条对本制度未尽事宜，应当参照企业相关制度处理。

第二十八条本制度由企业内部技术创新管理组织负责解释和

修订。

第二十九条本制度自发布之日起正式施行。