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医院节能降耗管理制度

一、总则

为深入践行绿色发展理念，落实国家《节约能源法》《公共机

构节能条例》等要求，结合医院医疗服务连续性、设备密集性、人

员流动性特点，通过系统化管理降低能耗成本、提升资源利用效率，

推动医院可持续发展，特制定本制度。

本制度适用于医院所有临床科室、医技科室、行政后勤部门及

全体职工（含劳务派遣、进修人员），覆盖医疗、教学、科研、办

公全运营环节。

基本原则：

1.全员参与——节能是全体职工共同责任，从院领导到一线医

护、后勤人员均需落实要求；

2.分类管控——按能耗类型（电、水、气）与场景（医疗、办

公、生活）制定差异化措施；

3.技术赋能——优先采用节能新技术、新设备，通过信息化提

升管理效率；

4.考核激励——将节能指标纳入科室绩效考核，建立“奖优罚

劣”机制。

二、组织架构与职责

节能工作需层层落实责任，构建“领导小组-管理办公室-科室节

能员”三级管理体系：

（一）节能工作领导小组

组成：院长任组长，分管后勤副院长任副组长，成员包括后勤、

财务、设备、护理、门诊、食堂负责人。

职责：

审定医院节能中长期规划与年度目标；

审议节能重大项目（如太阳能系统安装、中央空调改造）可

行性方案；

协调跨部门节能问题，审批考核结果与奖惩方案。

（二）节能管理办公室

设置：挂靠后勤保障部，由后勤主任兼任办公室主任，配备2-

3名专职人员（可由后勤现有人员兼职）。

职责：

制定年度节能计划与具体措施；

负责日常节能检查、能耗数据统计与分析；

组织节能培训、宣传活动；

对接外部节能主管部门，报送信息；

监督科室制度落实，提出整改意见。

（三）科室节能员

要求：各科室指定1名兼职节能员（由科室主任提名、办公室

备案）。

职责：

传达医院节能要求，督促本科室人员落实；

每日检查科室能耗（空调温度、设备待机、灯光开关）；

每月上报能耗异常与节能建议；

配合办公室开展检查与培训。

三、能耗分类管控

医院能耗以电、水、气为主，需针对不同类型制定具体管控措

施：

（一）电力能耗管理

1.医疗设备用电：

大型设备（MRI、CT、DSA等）严格按规范开关机，闲置

30分钟以上必须断电（生命支持设备除外）；

检验科、病理科下班前由值班人员逐一检查离心机、恒温箱

电源，确保非必要设备断电。

2.空调与通风：

夏季空调≥26℃，冬季≤20℃；无人房间关闭空调；病房空调

由护士根据患者需求调节；

中央空调每季度清洗滤网、每年检查管道保温层，过渡季节

优先自然通风。

3.照明系统：

公共区域（走廊、卫生间）用感应灯，避免“长明灯”；门诊、

病房照明分区域控制，依自然光调整开关数量；

办公室用LED灯，无人时关闭；加班用局部照明（台灯）。

4.办公设备：

电脑、打印机开启“节能模式”，下班关闭电源；严禁用办公

设备为个人设备充电。

（二）水资源管理

1.管网维护：

后勤每月检查供水管道、水龙头、水箱，及时维修漏水点

（重点：手术室、检验科、食堂）；

安装智能水表，监控各科室用水量，异常增长的科室需排查

原因（如管道泄漏）。

2.医疗与生活用水：

手术室、消毒供应中心用感应水龙头，控制冲洗流量；消毒

用水按需配置，避免过量；

职工浴室、病房用节水型淋浴头，设置“节约用水”标识；严

禁用自来水冲地面、洗车。

3.雨水与中水利用：

新建项目配套雨水收集系统，用于绿化灌溉、车辆冲洗；有

条件的用中水（污水处理再生水）冲卫生间。

（三）燃气（蒸汽）管理

1.蒸汽系统：

锅炉每年检测热效率（≥85%），及时清理炉垢；蒸汽管道

做好保温（厚度≥50mm）；

消毒供应中心按器械数量安排消毒批次，避免空锅运行；完

成后关闭蒸汽阀。

2.天然气使用：