劳动法自考历年试卷(2篇).pdfVIP

第1篇

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于劳动法的说法，正确的是：

A.劳动法是调整劳动关系的基本法律

B.劳动法是调整经济关系的法律

C.劳动法是调整婚姻家庭关系的法律

D.劳动法是调整继承关系的法律

2.我国劳动法的基本原则是：

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动者主体地位原则

D.劳动自由原则

3.下列不属于劳动法调整范围的是：

A.劳动合同关系

B.劳动争议处理

C.劳动安全卫生

D.劳动保险

4.下列关于劳动合同的说法，正确的是：

A.劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种行政法律关系

C.劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种民事法律关系

D.劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种劳动关系

5.下列关于工作时间的规定，正确的是：

A.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时

B.综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间

C.不定时工时制：根据工作需要，不规定固定的上下班时间

D.实行不定时工时制的劳动者，每周工作时间不得超过40小时

6.下列关于工资的说法，正确的是：

A.工资是劳动者因参加劳动而获得的报酬

B.工资是劳动者劳动价值的货币表现

C.工资是劳动者获得的生活资料

D.工资是劳动者享受的社会福利

7.下列关于劳动保护的说法，正确的是：

A.劳动保护是指用人单位为保障劳动者在生产劳动过程中的人身安全和健康所采

取的各种措施

B.劳动保护是指国家机关、社会团体和劳动者为保障劳动者在生产劳动过程中的

人身安全和健康所采取的各种措施

C.劳动保护是指用人单位为保障劳动者在生活过程中的人身安全和健康所采取的

各种措施

D.劳动保护是指国家机关、社会团体和劳动者为保障劳动者在生活过程中的人身

安全和健康所采取的各种措施

8.下列关于劳动争议处理的说法，正确的是：

A.劳动争议处理是指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议

B.劳动争议处理是指劳动者与用人单位之间因劳动合同发生的争议

C.劳动争议处理是指劳动者与用人单位之间因工资、福利待遇发生的争议

D.劳动争议处理是指劳动者与用人单位之间因劳动保护发生的争议

9.下列关于劳动法执法监督检查的说法，正确的是：

A.劳动法执法监督检查是指国家机关对用人单位执行劳动法的情况进行监督检查

B.劳动法执法监督检查是指劳动者对用人单位执行劳动法的情况进行监督检查

C.劳动法执法监督检查是指社会团体对用人单位执行劳动法的情况进行监督检查

D.劳动法执法监督检查是指用人单位对劳动者执行劳动法的情况进行监督检查

10.下列关于劳动法法律责任的说法，正确的是：

A.劳动法法律责任是指用人单位违反劳动法规定，应当承担的法律后果

B.劳动法法律责任是指劳动者违反劳动法规定，应当承担的法律后果

C.劳动法法律责任是指国家机关违反劳动法规定，应当承担的法律后果

D.劳动法法律责任是指社会团体违反劳动法规定，应当承担的法律后果

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.劳动法的基本原则包括：

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动者主体地位原则

D.劳动自由原则

E.劳动者休息权原则

2.劳动合同应当具备以下条款：

A.试用期

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

E.工资待遇

3.下列属于劳动法调整范围的有：

A.劳动合同关系

B.劳动争议处理

C.劳动安全卫生

D.劳动保险

E.劳动者的劳动能力

4.工资的支付方式包括：

A.月工资

B.周工资

C.日工资

D.时工资

E.年工资

5.劳动保护的主要内容包括：

A.工作时间和休息休假

B.工作场所安全卫生

C.劳动安全卫生设施

D.劳动者健康检查

E.劳动者培训

6.劳动争议处理的方式包括：

A.调解

B.拖延

C.仲裁

D.诉讼

E.和解

7.劳动法执法监督检查的主体包括：

A.国家机关

B.劳动者

C.社会团体

D.用人单位

E.劳动法实施机构

8.劳动法法律责任的形式包括：

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.责令改正

E.赔偿损失

9.下列属于劳动者权益的有：

A.工资报酬

B.工作条件

C.休息休假

D.安全卫生

E.社会保险